ノーベル・バイオケア・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
プロジェクトが多かったため、やる気次第で多様な経験を積めると思います。スタッフでも一定の裁量があり、上司との信頼関係で任せてもらえる部分も多い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく忙しいため、仕事中心になってしまいがちですが、スタッフでも一定の裁量があるので、どこで線引きをするかに依ると思います。所属部門により異...続きを読む(全219文字)

【良い点】
予想以上に担当案件における裁量権が大きかったので、成長できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフレベルであってもかな...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップマネジメントが営業のみを評価し、それ以外の部門・人などは営業の為に犠牲になるべきもの！という認識。法令順守に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ポジションによっては残業代がしっかり支給されるので、想定以上の年収が見込める。給与体系も、年俸制のため月給は日系企業より多く、生活は楽です。別...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇給はあまりないが給料水準に満足していた。ボーナスはまちまち可もなく不可もなしという感じ。社風は風通しがいいと思うが人により感じ方は違うのでな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
臨床に基づいた製品とネームバリューで、間違いなく品質としては優れている為、今後も一定の需要はあり続けると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エリアの戦略を営業が自由に組み立てられる為、非常にアグレッシブな意識を持つ社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アグレッシブな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ホームオフィス制なので、日々の活動スケジュールを各々の判断で組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
診療後や土曜日の営業が非...続きを読む(全201文字)

【良い点】
内勤に関しては、土日は完全休みで、プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
残業も部署によりますが、多い月と少ない月とあるのと思い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)