ｔｈｙｓｓｅｎｋｒｕｐｐ　Ｏｔｔｏの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 8年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
既に事業売却、分社化により会社として存在していないはず。企業の体質として管理も粗く、個人のスキルや知識を伸ばすような素地もない残念な会社だった...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に買われた日本企業なので基本何もない。オフィスの一室でクリスマスパーティーをした事があったが、ゲームの景品は...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
休日の規定はあるが、事前に伝えれば自分の自由に休暇の取得は可能。日々の早退等も自分の裁量で捌くことが出来る。Topもその辺は自由に取得している...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
高学歴が多く、燃焼設備における上流側の設計や施工に携わることができるので、高度なスキルを習得することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全329文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 派遣社員

【良い点】
女性は2割近くおり、20〜30代が多く、また、産休育休もとりやすい。
責任ある職務に就いている女性もおり、キャリアは選べると思われる。
【気に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
ドイツ子会社だから、残業などにはうるさい。本当に仕事が多くない社員にはありがたい会社。休みなどもほぼ自由に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
中小企業なので人員は少なく、一人当たりの責任・守備範囲は広い。それ故に、部分的ではなく広範囲で様々な経験ができる。
その分やることは多くあるが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
目標と達成率を上司と相談比較して、評価点数が決まります。この評価点数が年度のボーナスの査定に反映されます。キャリアアップに関する評価制度はなく...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
自身の体調不良や子どもの体調不良、家族の介護などでよく休む人たちが多いが、周りが何とかするが、休んだ人に何か言うわけでもないところは、優しいと...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は形を作ったばかりで機能していないので、個人の評価が反映されていない。仕事をしなくても一定額が貰える。
今後は変わってくと思うが。
出...続きを読む(全318文字)