ＧＥＡジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を求めて外資系のこの企業に入社したが、実態は保守的・閉鎖的な日本の零細企業(ドラマに出て来そう）。
会社風...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
外資系企業ですので、海外に展開するグループ会社と業務に関する知識だけでなく、ビジネス慣習などの様々なことを学習できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇、代休、フレックスタイム、在宅勤務などの各種勤務制度は有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが従業員の業務量を管...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
一般日本企業と比較して平均賃金は高い。
グローバルで評価されるため、業績が良いときには給料制度とは別にインセンティブが支給。
コロナお見舞金と...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術や知識の継承をする文化が無いので、実力があれば自分のやり方で仕事を進められる。
但し派閥に上手く入ることが絶対条件。
上手く取り入ることが...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休取得は、個人の裁量で自由に取れる。
休むことに対しての愚痴、苦情はない。
福利厚生はリロクラブのみ。
退職金規定は３年前に改編され、減額。...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お互いに最小限の干渉しかしないので、気を使わないで過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、社員ともに判断基準は、好きか嫌い...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは見込めません。
指示通りに動く人を育てているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度は無い。
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 0代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどの人は残業が少ない。
有給が取りやすい。
皆が個人商店的に働いているので、仕事面では干渉されない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)