エイムハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員のみんなは比較的ポテンシャルの高い方が多かった気がします。
自分の仕事に責任を持つ人も多いと感じました。
そうじゃない方もいましたが......続きを読む(全187文字)

【良い点】
不動産の営業はもちろん、仕事に対しての考え方や、姿勢、社会人としての一般的な知識をたくさん教えていただきました。管理職の方にはたくさんお世話に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。決められているのは出勤時間と報酬制度（報酬額の算定方法）のみ。営業としての成績が出せれば何をやってもよいし何もやらなくて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
初任給はほかと比べてもかなりいい。稼ぎたいだけの人にはいいかもしれないが、不動産の知識を得たい人には向いていない会社。
良い点が少な過ぎますが...続きを読む(全308文字)

【良い点】
一気に給料があがるところ、、、
美味しいご飯を食わしてくれること、、、
車を自由に使えるところ、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全270文字)

中小企業で社員は皆若くイケイケ。
やる気に満ち溢れてお客様第一。
もちろん半年間ぐらいは一度も休みのないブラック企業ですが、社員皆ライバル意識が高く社...続きを読む(全174文字)

当時会社がワークライフバランスについてどのような取り組みをしていたかは覚えていません。そもそもワークライフバランスという言葉と概念すらそのころは無かったよ...続きを読む(全157文字)

かなりブラック企業です。
月の休みが1日あるかないか程。
社員を奴隷のように扱い、パワハラも平気でありました。
長くいる社員はほとんどおらず、いる社...続きを読む(全157文字)

普通の不動産会社。未公開物件の情報量は多いが営業マンの実力は下がる一方。特に腕の良い人達がみな出て行ってしまうので会社のバランスが安定していない。人が辞め...続きを読む(全152文字)

不動産は会社に関わらず成約した時の喜びやお客様からの感謝にやりがいを感じる。ただ、総じて忙しい業種なので、家族の時間は持てないし、体育会系で上に媚びへつら...続きを読む(全153文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)