エイムハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 個人営業
• 社員クラス
• インターン

【良い点】
社員のみんなは比較的ポテンシャルの高い方が多かった気がします。
自分の仕事に責任を持つ人も多いと感じました。
そうじゃない方もいましたが......続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 個人営業
• 社員クラス
• インターン

【良い点】
不動産の営業はもちろん、仕事に対しての考え方や、姿勢、社会人としての一般的な知識をたくさん教えていただきました。管理職の方にはたくさんお世話に...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも自分次第。決められているのは出勤時間と報酬制度（報酬額の算定方法）のみ。営業としての成績が出せれば何をやってもよいし何もやらなくて...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

【良い点】
初任給はほかと比べてもかなりいい。稼ぎたいだけの人にはいいかもしれないが、不動産の知識を得たい人には向いていない会社。
良い点が少な過ぎますが...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
一気に給料があがるところ、、、
美味しいご飯を食わしてくれること、、、
車を自由に使えるところ、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

中小企業で社員は皆若くイケイケ。
やる気に満ち溢れてお客様第一。
もちろん半年間ぐらいは一度も休みのないブラック企業ですが、社員皆ライバル意識が高く社...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• その他営業関連職
• 正社員

私がいた頃の話です。社員教育はまったくありませんでした。土地勘も不動産についての知識もない社員に、ある日突然お客様を案内しろなどと言います。当然うまくいく...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• その他営業関連職
• 正社員

当時会社がワークライフバランスについてどのような取り組みをしていたかは覚えていません。そもそもワークライフバランスという言葉と概念すらそのころは無かったよ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

かなりブラック企業です。
月の休みが1日あるかないか程。
社員を奴隷のように扱い、パワハラも平気でありました。
長くいる社員はほとんどおらず、いる社...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

普通の不動産会社。未公開物件の情報量は多いが営業マンの実力は下がる一方。特に腕の良い人達がみな出て行ってしまうので会社のバランスが安定していない。人が辞め...続きを読む(全152文字)