中華・高橋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための...続きを読む(全227文字)

【良い点】
実力や実績も考慮されていたかもしれませんが、基本はオーナー社長に気に入られるかどうかが重要になってきます。
前年、皆が認め感心するような実績を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日頃はあまり触れることのない中華食材のコアな部分に触れることができます。フカヒレやなまこだけではない、特殊な食材を知ることができます。また、営...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フカヒレを中心に、工場を新設し、商品開発に力をいれている。中華料理店やホテルのレストラン等に広く販路を持っているため、名が知られている。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フカヒレを必須としている高級中華飯店には、名前が通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フカヒレの業界シェア40%というが、金額...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界では有名な店より、法人のお客様に営業を行いやすかった点。
自身の裁量で仕事を進めることができる点。
社長がやり手であるという点。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業ではオーナー店やホテルをルートでまわる。食材配達のかたわら、商材の売り込みでメニュー提案を行う等、コミュニケーションスキルが円滑にいけば効...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土曜日の当番制や12月期の固定休日以外の休みが入れられなかったりと、割と制限がかかるが、繁忙期以外であればその限りではなかった。商品知識の習得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在籍当時はトップダウン型で割と事業の方向性を明確にイメージできた時期にあたり、震災後からの事業計画を第二創業期と位置づけ、スピード感ある手を打...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇の取得が非常にしやすいです。資格取得も、会社から了承が得られれば、取得のための受講費用をほぼ負担してくれます。年末は忘年会を兼ねた「ボ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ベネフィットステーションのカフェテリアプランに加入している為、Excelやビジネス知識を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格取得に力を入れてはいるが、気に入られてる人や期待されている人にしかチャンスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だし、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員には先輩が1人付いて教える体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
用語やメーカーの名前、入力システムの操作方法を覚えない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人が良い人が集まっているので、分からないことは気軽に教えてくれます。
営業職につけば、対人折衝能力もつきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)