中華・高橋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 3年前
• 倉庫関連
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 倉庫関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力や実績も考慮されていたかもしれませんが、基本はオーナー社長に気に入られるかどうかが重要になってきます。
前年、皆が認め感心するような実績を...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日頃はあまり触れることのない中華食材のコアな部分に触れることができます。フカヒレやなまこだけではない、特殊な食材を知ることができます。また、営...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フカヒレを中心に、工場を新設し、商品開発に力をいれている。中華料理店やホテルのレストラン等に広く販路を持っているため、名が知られている。
【気...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• その他営業関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
フカヒレを必須としている高級中華飯店には、名前が通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フカヒレの業界シェア40%というが、金額...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後には各部署での研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多いため、会社としての教育体制は特にありませんでした。...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界では有名な店より、法人のお客様に営業を行いやすかった点。
自身の裁量で仕事を進めることができる点。
社長がやり手であるという点。
【気にな...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業ではオーナー店やホテルをルートでまわる。食材配達のかたわら、商材の売り込みでメニュー提案を行う等、コミュニケーションスキルが円滑にいけば効...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土曜日の当番制や12月期の固定休日以外の休みが入れられなかったりと、割と制限がかかるが、繁忙期以外であればその限りではなかった。商品知識の習得...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍当時はトップダウン型で割と事業の方向性を明確にイメージできた時期にあたり、震災後からの事業計画を第二創業期と位置づけ、スピード感ある手を打...続きを読む(全184文字)