フードレーベルセールスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員の人柄は総じて、悪い人はいなくて温厚。
【気になること・改善したほうがいい点】
「良い点」の裏返しで、文句を言っても改善されないので黙って...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性で管理職になっている方も数人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助制度はありましたが、親会社が変わり廃止になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他、福利厚生と呼べそうなものはありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
全くない、正直いいところは何もない。まだ会社があるのが不思議。焼肉屋が赤字なのに、将来はないキムチブームも去り、今後どうするのか見ものです。強...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いちおう、形ばかりのMBO評価シートが導入されていたが、評価軸の開示や改善点のフィードバックはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めたときのトップは、営業のスキルをあげて商談内容を活性化させようとか、そういった発想がなかった。社員のスキル...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時に特筆すべき制度があった訳では有りませんが、ごく普通の福利厚生制度だったかと思います。
人にもよりますが、個人的には社会保険と年金、週休2日...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特にはない社長と仲良くなっても雇われ社長なので意味はない。一族経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営がひどく広島時代の社員の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い点を探すのが大変、逆に聞きたい。広島時代からいる人間は、待遇がすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども伝えたが、広島...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ごく一部の社員は常識人で能力も高かった。が、そういう社員ほど酷い現状を憂い、変わらないと悟るや出て行ってしまった。
何故ならば、現在の経営陣と...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になれる制度がなくなった為、正社員を目指してやる気のある人たちが一定数いなくなってしまった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ブランドとしての知名度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に将来の展望が見えない
販社からの意見が本社へは基本届かない
何を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職時は、来るもの拒まず去るもの追わずという感じだったので、少数精鋭の現場であったので、多少は引き継ぎ等で会社の為に残りましたが、その後は、退...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与面を考えると安定志向の人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気(水産系独特の)に慣れることができるかで、仕事...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
毎週土曜日も勤務なので通常でも連休はない。
カレンダーの3連休は大体が2連休となっていて、GWも間...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降人手不足が加速し業務量が以前に比べかなり増えたのと、若手が続いていかないのでこれからの人員確保が厳しい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、自分の時間が取れないことがつらく退職を検討しています。
定時は8:15-17:15ですが、...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司とは月に１、2回程度しか会う機会もなく配属先でのフォローはなかったように感じます。栄養士として配属先の施...続きを読む(全97文字)

【良い点】
体力に自信のある方はオススメ。とにかくトラックに食品を詰め込んで運転してお持ちする。この流れを毎日繰り返すだけです。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、退職を申し出ても引き継ぐ人が見つからないと辞めづらい。
また、教えることが苦手な人が多く背中を見て...続きを読む(全90文字)