マニューヴァの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
業績がすべてなので、古くからの社員はとても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がすべてなので、ボーナスなどに影響があ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
社長、部長の許可がでれば色々の事にチャレンジ可能な柔軟性がある。
部署を隔てて助け合う環境があるので、トラブルへの対応力は良い。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
女性社員が多いのと代表も女性なので、女性は働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は気を遣うことが多いが、社内環...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
創業当時からの社員が多いので、社内環境は和やかではある。
入社前に社員さんと交流する機会があり、余り印象派変わらない
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

アパレルへの提案型OEMの中間メーカーですが、昨今のデフレや
セールやポイント割引の慢性化により、買い手のアパレルブランド側も
原価率を下げる方向で動...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

平日は終電コースは当然と事前に承知した上で応募に臨んで下さい。
週末の休日出勤は月に数回有ります。休日出勤手当や代休は有りません。
在庫をフリマに出て...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

典型的なワンマン・ブラック企業。トップダウンで代表の感情次第で
方針が変わってしまう。遅くまでの残業、休日出勤も余儀なくされ
それに対する手当は当然有...続きを読む(全203文字)