ドド・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良く言えば、自由になんでも出来る。
放ったらかしの丸投げなので、意欲的にあれこれやりたいと手を挙げれば、どうぞどうぞと自由にできる。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由に意見が出来き提案が採用されやすい。方針方向性が厳しく定まってはいない為、かなり言ったもん勝ちやったもん勝ちの傾向があった。思う存分にやり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社風の決まり事やルール、セミナー講習など無く自由度は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の高い反面、何もかも方針がな...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ある程度の決定権が与えられ、自由い仕事ができる。一生懸命頑張ってる社員には評価をしてくれる。
社内制度は少ないが、出張制度なども比較的きちんと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人数が少ないため一人当たりの仕事の量が多いため経験値が短期間で上がる。モチベーションが高い社員はどんどんやりたい仕事を任せてもらえる。
【気に...続きを読む(全130文字)

長年勤めている人でも、給料が抜群に上がることはないです。賞与は、あると聞いていましたが、売り上げ、利益次第で無しになったり、インセンティブとして、お小遣い...続きを読む(全155文字)

求人情報に掲載された福利厚生とは異なります。健康診断はありません。社長に問い合わせても誤摩化されるばかり。保健に入っているのに。健康診断は無いと言われます...続きを読む(全154文字)

自社ブランドは、全国でも合わせて2000店舗弱ドラックストア等にすでに導入されている。
だが売り上げは、主要商品を除くと安定的ではなく一店舗当たりの月の...続きを読む(全162文字)

少数精鋭の為、所属する部署によって仕事量に差があった。残業の多い人では、月に60時間以上のサービス残業をしている人もいる。一部署の所属人数は多くて3名程度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と管理部門の連携はあまりとれていなく、現場に相談しづらいことを管理部門に相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生や働き方は、入社前に想像していたよりもかなり手厚かった。しかし働き方に関しては、部署によるというのが事実である。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
誕生日プレゼントが嬉しかった。当時、毎年ウエッジウッドが誕生日前後に届き、5年勤めると一揃いになる、ということで毎年楽しみにしていました。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みや勤務時間外でも顧客から電話があるので、365日仕事をしています。
トラブル・クレーム対応かもしれないので、電...続きを読む(全153文字)

【良い点】
漫画・アニメコンテンツに強い出版取次であるため、そういうものに触れる機会が多く、好きな人には楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
個人的に魚が好きで入社をした。食品に携わることでおいしさや幸せを提供できると考えているため。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品以外...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新人でもアイデアが出せる環境　営業も制作も基本アイデアを出している
営業はいい意味で営業らしくない感じがする続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いということが印象として残っている。管理職の人たちも土日含めかなり長く働いているイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事内容はわかりやすいです。動画研修が多くマニュアルはしっかりしてあります。初めは売り場に出ず、部屋でひたすら動画です
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)

【良い点】
深夜シフトをいれられる。時給高い
教えてくれる人が親切
皆と仲良く出来るようにしてくれた
性格がいいひとが多かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)