デザインリポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• ファッションデザイナー
• 正社員

【良い点】
自分が企画したデザインが売れるかどうか、取り引き先との商談でダイレクトに分かるため、非常にやりがいはあり、会社も多少の評価はしてくれる。(賞与...続きを読む(全317文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 18年前
• 生産管理・品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分でどんどん仕事を進めて行ける人に取っては自由度が高いのでやりがいや希望の仕事が出来る。
未経験でもバンバン仕事を振られるので、こなして行け...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 生産管理・品質管理
• 正社員

【良い点】
何事にもトライさせてくれる事
良くも悪くも新人でもある程度の責任がかけられ出来なければ、仕事が無くなります。

出来る人間は仕事が増えてきてう...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 生産管理・品質管理
• 正社員

【良い点】
イロイロな事に対して自由度が高く、やりたいやりたく無い別にして挑戦していける環境でした。
ただ、自分で仕事をまわせる技量が無い場合は、すぐに潰...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 生産管理・品質管理
• 正社員

基本福利厚生がしっかりあったが、実務的に無いに等しい。
取れる人は効率良く取るが職種によっては土日出勤せざるおえない事があり良くも悪くも自分しだいで仕事を...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 正社員

部署(上司)によりけりですが、夕方以降からクライアントとの打合せが入ったり当たり前のように土曜出勤だったりといかにもアパレルな風潮でした。これも上司次第で...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 正社員

ハローワークからの紹介で正社員入社後、勤務条件があわず(服飾業界ではまかり通ってますが半強制休日出勤)管理職者の判断で給料がアルバイト扱い(時給制)にされ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 15年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 非正社員

さまざまなブランドを扱っているので、好きなブランドや得意なアイテムだけではなく、
色んな所を扱えてかなりスキルアップになります。
そして、お客様とのコ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

仕事は残業が多く。小さな会社なので残業代はなし。評価制度もないように感じられました。年収としては一般のファッションの企画会社のレベルで、通常の社員クラスだ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 海外営業
• 正社員

社長は熱血漢で、やり甲斐のある企業だと思います。
企業としては、デザイナーさんが営業もかねているところもあり、やや忙しいイメージです。休日出勤などもざら...続きを読む(全156文字)