サポート・スタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

入社時に28才年収600万という言葉に引かれて入社したが、そのような人間は皆無だった。
また上司は450万円もいかない程度のため非常に残念な気持ちを抱い...続きを読む(全152文字)

女性であっても男性であってもそこにメリットやデメリットはない。
会社としては運用案件は単価が安いため契約しないと公言している。
そのため女性でも開発案...続きを読む(全164文字)

すべては出向先の状況次第でプライベートの有無が変わる。
残念なことにクライアントと長期間に渡った取引はなく、すべて新規案件のためクライアントと交渉の余地...続きを読む(全175文字)

幹部社員は神様で一般職は労働者の関係となっており、役職者は結果の出ていない社員に対しては傍若無人な対応をする。
一般職の上長は下の人間を常時気にしている...続きを読む(全156文字)

参入市場は既に熟成された特定派遣型の会社となります。
また会社としてはIT以外の派遣業もありますが、IT系との絡みや交流は一切ありません。
基本的には...続きを読む(全161文字)

会社には住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは一切ありません。
あるのは年末に営業部長が使えない社員を蹴って怒りをぶつける忘年会の...続きを読む(全159文字)

非常に大きな証券会社のプロジェクトに関わっていたため、
自分の携わったプロジェクトがリリースされると非常に満足度を得られました。
しかしながら自社の営...続きを読む(全156文字)

100時間を超える残業を問題と考えず、それをこなせない社員を問題と考える異常な会社です。
100時間を超える残業の上、更なる残業を強いられ、このままでは...続きを読む(全498文字)

社員を大事にせずに物扱いをする幹部の存在です。
また、求人情報と実際の年収が異なることも非常に大きな要因の一つです。
いかんせん人の扱いが雑なので、自...続きを読む(全153文字)

求人募集情報と現状の年収が掛け離れていた。
具体的には25才600万円が350万円でした。
他の方も同程度で残念ながら上司も600万円以下でした。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)

【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)