ソフトハウスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
経営不振で大量希望退職者を募るとなり半年間の仕事であったが退職金と会社都合もなることで一時的に収入を得ることが出来た。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブプライム問題の影響で経営悪化。本部から使者が来て週に二回抜き打ち試験を行い成績の悪い方から数人別室に一人一人呼...続きを読む(全396文字)

ソフトハウス株式会社の採用でしたが、実質、親会社のソフトウェア興業株式会社での仕事でした。辞める数年前から新卒を大量採用していたみたいで、仕事の受注量が追...続きを読む(全167文字)

自分が配属された所は、社員の仲もよく、上司とも話しやすい環境でした。残業代も、時間が溜まれば支払われていたし、有給も調整給も取りやすく、体調不良での欠勤で...続きを読む(全161文字)

会社の業績が思わしくなく、退職者を募りだしたためそれにのっかりました。また、その他の主な退職理由としては、出向での作業がメインでしたので、分からない事があ...続きを読む(全159文字)

研修もしっかりと受けさせてくれるとても良い会社でした。
お給料面でも、新卒・未経験者に対しては割としっかりと出してくれました。住宅手当などもありました。...続きを読む(全167文字)

会社の雰囲気が殺伐としていて、会社にいても苦痛に感じます。また、定時になってもなかなか帰宅できません。社内イベントはいろいろとおこなっていますが、仕事が入...続きを読む(全167文字)

入社前に聞いていた雇用形態とは違い、出向先へ出向く形の二重派遣の様なものが当たり前になっていました。入社したのはソフトハウスでしたが、扱いはソフトウエア興...続きを読む(全278文字)

プロジェクトによってまちまちです。
最近は残業代を出すようになったようですが、私がいたころは、全額出ることはなく調整給という形でプロジェクト終了後、休み...続きを読む(全179文字)

仲間たちとシステムを作り上げることに充実感はありましたが、結婚や出産を考えると泊まりで残業することは難しくなると感じました。(もちろん、それを乗り越えた女...続きを読む(全155文字)

2011年の6月に社長が逮捕され、業績不振が一気に加速。
それを表面上回避するために会社が移行することになった。
それらのあおりをくらい、大量(700...続きを読む(全155文字)

親会社の上層部のトラブルにより、売り上げが低迷、取引き先が減少。
多額の負債を消却するために不動産等を売却するも、社員へのしわ寄せとして人員削減の方向へ...続きを読む(全150文字)

主に月平均の時間外労働が多かったことになります。
業界柄、仕方のないことだとは思っておりますが、体調等崩してはいけないと感じまして退職を決意しました。
...続きを読む(全157文字)

・専門性が高くなるスキルマップが全く見えなくなっていた。とにかく案件次第で何をやることになるかが全く不明なので、「これに強い」というものが身につきそうにな...続きを読む(全431文字)