この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女社長に嫌われた事が一番の原因です。零細企業によくある社長に嫌われたもう全てがお終いな位人間関係を細心に気を付けた方が良いと思う。女社長には嫌われない努力...続きを読む(全158文字)
三四物産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三四物産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三四物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女社長に嫌われた事が一番の原因です。零細企業によくある社長に嫌われたもう全てがお終いな位人間関係を細心に気を付けた方が良いと思う。女社長には嫌われない努力...続きを読む(全158文字)
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全くないでしょう。社長は銭ゲバのブランド大好き、他人に影響されやすい経営力無し、ただ土地を売却した得た30億近い金で会社を運営、息子は世間知らずのお坊ちゃ...続きを読む(全197文字)
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ハッキリ書きます。この会社は60近い頭の硬い人間しかいない、チンピラ風の企業アドバイザーを完全に信用しきっていて、息子は世間知らずのお坊ちゃま、この二人が...続きを読む(全164文字)
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ありのままに書きます。この会社はただガソリンスタンドの土地を売却して得た金で飯を食っているような空っぽな会社で社員は使い捨て当たり前、女社長は守銭奴のブラ...続きを読む(全187文字)
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残念ながら、まともな管理職は一人もいなかった。すべてが、社長と秘書の気分で決まり、計画性などまったくなく、たまたま経営している程度の経営力。未来があるとは...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は、何年経っても10日以上増えない。残業代は、時間単価が一律¥1,000。給与の額はまったく関係ない。満足する福利厚生は、まったくなかった。住宅補...続きを読む(全151文字)
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とにかく、やる事がありませんでした。暇すぎて眠いくらいです。経理で入社したはずなのに、社長の話し相手とお守り役でした。全くやりがいを感じる事が出来までんで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給で見ると同年代と同じぐらいだが、ボーナスが8ヶ月分出ることと、毎年決算賞与が支給されていたため、同年代より年収は高かった。また家賃補助も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列。頑張らなくても毎年少しづつだが昇給する。中小企業の事務の中では給与もいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術営業に関しては年々ご褒美的な事が少なくなっており前まではテストでいい点を取ればお金がもらえた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
前営業店で順位付けされてボーナスが決まります。上位に入ると入社1年目でもガッツリ貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は最近、大幅ベースアップがあったりと、他社と比較しても良いほうではあると思う。
1型 2型という人材タイプがあり、2型の場合は世間的にみ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
仕事の割に年収は良い方だと思う。
しかし、基本的に残業で稼ぐスタイル。
部署によってはいまだに残業代を払いたがらないところもあるとのこと。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので福利厚生は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。パワハラは当たり前の社風。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
開発業務だが、忙しい分は貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元がIBMで、そちらから異動しているメンバーと給与面で大き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかり自分がやった分だけ評価されるボーナス制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースアップをもうちょっとしてほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本給も高く、遠方の方は住宅手当も手厚いので、大変生活がしやすいと思います。
若手でも、残業代なので稼ごうとしなくても、しっかりとお給料がいた...続きを読む(全97文字)
会社名 | 三四物産株式会社 |
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フリガナ | サンシブッサン |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 金子稔晃 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目3番40号 |
電話番号 | 03-5791-3434 |
URL | https://www.n25caviar.co.jp/ |
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