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東京海上日動火災保険株式会社

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東京海上日動火災保険のインターンTOP

東京海上日動火災保険のインターン

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インターンの内容(44件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 小樽商科大学 | 女性
同社のリソースを用いて地域の課題を解決せよ

午前中は同社の概要の説明を若い年次の社員の方が行なった。午後からはチームごとに分かれ各部署から事業内容についての講義を聞いた。講義を終えた後に社員の方とク...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 4日 / プレミアムインターンシップ
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
福祉施設における保険商品の提案

前半では配属された部署で実際にあった案件の紹介や、提携先の企業の社長のお話を伺う機会があった。また、全体を通して社員の方々に質問する場面が随所に用意されて...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 4日 / 国内ビジネスコース
22卒 | 東京大学 | 男性
ITサービスと保険商品の組み合わせた新規事業を立案せよ

前半は講義などがあり東京マリンのビジネスモデルに関する講義や、東京マリンがコンテンツマーケティングで取り組んでいること、今の課題などを共有してもらった。プ...

20卒 冬インターン

2019年3月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
新しい保険商品を提案せよ。

業界や企業全体に関する説明会と簡単なグループワークを行なった。また人事部長自らの自己紹介や、当社に求める人物像さらには今後の世界の動向などを力説してくださった。2日目から早速現場配属。グループワークをやりつつ、それのヒントとなるようなアドバイスを人事部員の方が都度補足してくれるような形だった。またオフィス内の会議室で多くの社員と交流する機会もあった。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に人事部員さらには他部署の社員も集め、参加学生の前で発表があり各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 3日 / グローバル職
20卒 | 上智大学 | 男性
とある企業のインフラ部署に対してお互いの利益になるよう提案をせよ

担当の方からワークのテーマをいただき、時間があるときにチームで進めていく。まずは、タッグを組んでいく企業の情報や事業内容等について説明があり、その後はチーム内で話し合って進めていく。ワークの続きを行いながら、そのワークの時間の合間にいろいろな時間がとられている(先輩社員の話を聞いたり、海外駐在員の方とのビデオ会議など)基本的に昼食は先輩社員の方々と食べる。最終発表に向けての準備に忙しかった。担当の方が、適宜時間を取ってくれ方向性に間違いがないか等相談に乗ってくれる。最終的な発表は、部署の方々の前で行い、フィードバックをいただく。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 4日 / プレミアムインターンシップ

まず第一に、インターンシップを通して損害保険の「人や企業の挑戦を支える、再起の手助けをする」という社会的役割に非常にひかれ、且つ自分自身の性質に合っている...

いいえ
22卒 / 小樽商科大学 /
夏 / 3日 / 総合職

有名企業であり志望度は参加前は高かったが、実際の仕事内容を見ると自動車保険がメインであり自分自身はあまり興味のある仕事内容に思えたから。しかし、インターン...

いいえ
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / グローバル職

参加前は損保の業務内容や事業内容も分からない状態だったが、参加後企業研究や業界研究も行なった上で、自分には合わないと感じた。損保の売上高や仕組みを見た上で、自分の軸であったグローバルと事業を作り上げるという軸には結びつかないと感じたことが主な要因だ。

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はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

保険商材に関するイメージが上がったため。これまで損害保険はリスクばかり考える後ろ向きな商材だとばかり考えていたけど、実際にはお客様の挑戦をサポートできる素晴らしい商材なのだと認識できたからだ。中でも東京海上は業界大手だということもあり実績や信頼が厚く、それがビジネスのし易さにも影響しているようだった。

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いいえ
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

志望度が下がった理由は、社員の方が東京マリンのビジネスや業務内容に魅力を感じて入社した訳ではないような印象を受けた。会社の魅力について質問しても「人がいい...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / グローバル職

マリンのインターンは本選考に直結していることでも非常に有名だが、実際にインターン後に面談があることや周りの学生のフローをみても、このインターンは有利に働くと感じた。

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はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターン後の面談が事前に準備されていたこと。また実際に私はこの面談を2回行い、6月前に内定を頂くことができた。インターンでの評価は確実に影響するといっていいと思う。

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はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

インターン参加者全員に対してフィードバックがあり、参加者限定の座談会が案内されるなどといったことがあった。また社員から今後も連絡を取っても構わないといった...

はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 4日 / プレミアムインターンシップ

インターンシップ参加者限定のイベントや面談に招待されたので、この時点である程度優遇されているように感じる。また、インターン参加者から早期選考のルート乗る人...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / グローバル職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資内資メーカー、商社、外資IT、ベンチャーなど。幼少期からの海外経験から将来的に海外で働くという将来像が自然とできていた。大学在学時には営業などもしていたため、外資ITの優秀な営業マンの営業力を間近で感じたいとも思っていた。インターン先がベンチャーであったことからも将来的にベンチャーで働くという一つの選択肢になったと思う。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

保険業界の、マリンの企業研究に非常に役に立った。その後の就活では徐々に業界の選択肢を狭めていったためその後保険業界を見ることはあまりなかったが、マリンの社員の方の人の良さは非常に印象に残っている。自身が求めている業務内容や事業内容にフィットすれば、一緒に働く人は申し分ないこともあり、非常に良い職場だと思う。

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20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

社会インフラに関わりたいと考えていたため、総合商社を中心に銀行などの金融業界も見ていた。正直、保険は後ろ向きな商材と思い切ってしまっていたために最後まで抵抗があったが、このインターンに参加することでイメージが大きく変わった。最終的には保険業界も選択肢に含まれるようになったので、このインターンの経験は有意義だったと感じる。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

保険に対するイメージが大きく変わったのは前述の通りである。これを機にもっと他の業界も毛嫌いせず考えてみようと思えるようになった。インターンに参加したのは3月だったが、その後他業界の説明会に足を運びつつ、業界を絞っていった。自分の就職活動に間違いなく大きな変化を与えてくれたインターンだったことは間違いない。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

官庁や政府系金融を志望していたが、損害保険が他の学生に人気であるということからどういった仕事をしているのかという興味本位でインターンシップにエントリーする...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンに参加してみて人気企業であるからといってその業務や組織が必ずしも魅力的であるとは限らず、ステータスや待遇だけを理由として志望したり入社してい...

22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 4日 / プレミアムインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前は漠然としか志望業界を絞れていない状況だった。具体的には総合商社、コンサル、金融を中心に見ていた。ただ、インターン前から損害保険にはかなり...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望企業、業界の大きな変化は特になかった。もともと東京海上への志望度が高く、インターンを通して、さらに会社に対する理解を深めることができたので、さらにここ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / グローバル職

損害保険会社というものをよく理解できたと思う。事業会社等が行なっている事業に対していかにして保険会社が役に立てるか、どのようにしてお互いがWIN-WINの関係を築いていくかが今後も損保の売り上げを左右すると思う。一方で、損保の仕事内容を理解したからこそ自分はあまり魅力を感じなかった。

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20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

保険のビジネスモデルを理解できたことは大きかった。目に見えない商材だからこそきちんとした理解をしていないといけないのだと痛感した。さらには名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーや、目上の人との警護の使い方なども習得でき、とても中身の濃い三日間だったと感じる。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

損害保険業界のビジネスでは保険商品を時代の変化に合わせてアップデートしていくという意識が重要になるということを学んだ。また基本的なグループワークの進め方に...

22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 4日 / プレミアムインターンシップ

損害保険というあまりつかみどころのない業界の、具体的な業務や社会的役割について深く学ぶことができた。また、現場社員さんとの関わり合いの中で、東京海上の人の...

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参加して大変だったこと

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / グローバル職

非常にタイトなスケジュールの中にいろいろなイベントが組み込まれているため、常に頭を使っていた。非常に広い枠組みの中で、施策を立てていく必要があったりと時間は常に足りていなかった。1日目、2日目は居残りがあったことや、労力をつかうワークであることは間違いないと思う。

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20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終日までのプレゼン準備はとにかく大変だった。結論まで至るには、東京海上の持つ保険商材についてきちんと把握すること、リスクを洗い出すこと、論理的思考力はもちろんのこと忍耐強さも必要だと感じた。最終的に発表はうまくいったものの、発表1分前までパワポを手直ししていたのも印象的。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

プレゼンの中間報告の段階で社員から辛口のフィードバックを受けて大きく方向転換を迫られるということがあった。また、最終日のフィードバックでは抽象的なコメント...

22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 4日 / プレミアムインターンシップ

自分たちの班はプレゼンにかなりこだわっていたため、準備がかなり過酷だった。日付を超えてもzoomをつなげてパソコン作業をしており、ワーク自体は非常に楽しか...

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印象的なフィードバック

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / グローバル職

木を見て森を見ずという言葉は印象に残った。施策を打ち出すにしても非常に多い選択肢の中から決める必要があり、一点に偏ったときなどは、広い視点を持って対処する必要があると感じた。

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20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

お客様にはどんなリスクがあり、その中でもどれが1番のウエイトを占めているのかについてきちんと言及する必要があると言われたこと。聞いている人全員にそのリスクについて追求していく意義があると思わせなければならない。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

全体の議論をまとめていこうとする姿勢が大切であると言われた。また、新規事業を立案するというような場合は現状の何が問題なのかということを明確にすることが大切...

22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 4日 / プレミアムインターンシップ

徹底的にクライアント目線に立つようフィードバックを受けた。理論的には正しくていい提案でも、受け取った側がどのような印象を受けるのかまで考えて提案するべきと...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 愛知県立大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下
A. A. 私が最も力を入れたことは、現在も続けて取り組んでいる「アプリケーション開発」です。これは、初め私が主導となりアイデアを思いつき、その後二人の仲間と共に活動を開始しました。私が運営・経営を担当し、一人がデザインを、もう一人がプログラミングを担当しています。現在も、開...

22卒 インターンES

国内営業
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下
A. A. ある女子校の中高5学年35名程度のバドミントン部のコーチとして、2年かけて大会ベスト4を目指したことだ。着任当初は大会で4年連続で初戦敗退をしており、私はその原因が個人のスキル不足と勝利への執念の欠如にあると考え、練習のメニューや体制を一新した。その結果、2年目の...

22卒 インターンES

TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップin Summer(大阪開催)
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割 、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下
A. A. 私が学生時代最も力を入れて取り組んだのは体育会硬式野球部での部活動です。部員は1~4回生全員合わせて約70人います。平日でもほぼ毎日練習があり、授業とも両立しながら近畿学生リーグでの優勝、神宮大会出場を目指して日々練習に励んでいました。大学でも硬式ボールで本気で野...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)
A. A.
大学入学当初から勤務しているアルバイトに力を入れてきた。3年時からは30人ほどのアルバイトをまとめるアルバイトリーダーとして勤務し、お客様の声が届きにくい環境改善のために、お客様BOXを設け、その改善に社員と取り組んだ。 続きを読む

20卒 インターンES

グローバル総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内)
A. A.
各学年20人以上在籍し、大学院生も合わせると100人を超える大きな軽音楽サークルに所属し、大学入学後に始めたドラムの演奏技術向上のために練習に励んだこと、そしてライブなど活動のスケジュール管理係という役職に就き、他大学やライブハウスの方々との交流により自分の所属するサークルの維持、発展に努めたということです。 続きを読む

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 4日 / グローバルコース
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. 周りから見た自分の短所/長所を教えてください。
A. 私はよくお母さんみたいといわれます。指導者として後輩の指導をすることが多いことや、部長としてしっかりしなければいけないためか、面倒見がよいといわれます。短所は、よくせっかちであるといわれます。部長として期限などを守らないといけない責任感を日々感じるため、締め切りに余裕をもって提出したいと考え、かなりスピーディーに動いてしまうことが多いようです。

22卒 夏インターン 1次面接

2020年9月開催 / 4日 / グローバルコース
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. 学生時代に最も力を入れた取り組みについて1分以内で教えてください。
A. 私は学生時代アーチェリーに専念しました。高校ではインターハイに出場し、国体で団体優勝しました。大学でもアーチェリー部に所属しましたが、入部時は指導者が不在で、リーグ戦で最下位でした。大学は団体戦が中心だったため、部の底上げが必要だと焦りました。当初からアドバイスを求められましたが、難しいと言われる事が多く苦戦しました。このためビデオ撮影を利用して技術的に解説しました。また練習も課題を絞った効...

21卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んでいたこと
A. インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験と、学生団体での活動、高校時の部活動についてを幅広く伝えた。基本的には一次面接の内容と同上。 インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験です。KPIは〇〇万でした。ジョインした際の課題として、カスタマーサクセスという部署が社内で重要視されておらず、商談獲得に注力されている状態でした。そこで、セールス、マーケティン...

20卒 冬インターン 最終面接

2019年3月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 幼少期はどんな人間だったか。
A. 何にでもチャレンジする元気な子。怖いものや苦手な人はいなく、臆することなく先生や友達に接していた。クラスでも積極的に発言したし、身体を動かすことが好きだったため放課後はいつも公園でサッカーをしていた。水泳やバスケといった習い事にも通い、両親も自分のやりたいことを徹底してバックアップしてくれていたと感じる。

20卒 冬インターン 1次面接

2019年3月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことは何か。
A. アカペラサークルの代表として、サークル員減少による資金不足という問題を、全体の雰囲気を底上げするというやり方で改善し部員上昇退会者減少を実現し、乗り越えたことだ。大規模で伝統のあるサークルを存続させたいと、一時的ではなく継続した解決に導きたいと考え、根本的なサークル本来の楽しさを引き出すように心がけ、それによる結果的な課題解決を目論んだ。