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東京海上日動火災保険株式会社

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東京海上日動火災保険のインターン体験記

インターン体験記

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 5日 / グローバルコース
Img human 19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
職場体験

初日はチームでグループワークを行い、損害保険についての知識を身につけた。その後は、実際に部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。自分たちの最終プレゼンの準備と並行させながら、業務に...

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 営業同行
Img human 19卒 | 明治大学 | 女性
「働く」上で大切なことは何か?

インターンシップの前半は、DAY1オリエンテーション、DAY2自己分析の講義、ビジネスマナー講座を行った。オリエンテーションでは、インターン生が持つべき心構えについて教えていただいた。自己分析の講義とビジネスマナー講座は外部講師を招いて行われた。DAY3午前午後共に営業同行、DAY4午前営業同行、午後本社見学、DAY5午前...

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 損害サービス
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
損害サービスについての新規企画立案

1日目は50人くらい全員が班に分かれて東京海上の会社概要を学びました。 自己紹介や頭の体操なども行った。昼食後にグループワークが行われプレゼン発表がありました。各事業所に班ごとに移動させられてそこで実際に働かれている社員さんに仕事内容やこれまでに扱ってきた案件などをプレゼンしていただいた。最終日には損害サービスについての...

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18卒 冬インターン体験記

2017年4月開催 / 2日 / 資産運用コース
Img human 18卒 | 東京大学大学院 | 男性
東京海上日動の資産運用のプロに求められる能力とその育成方法

午前中は、資産運用の基本的な知識、損害保険会社に求められる資産運用方法の特徴などを社員から説明を受けます。その後に二日目の発表に向けたワーク、というスケジュールでした。午前中に発表、午後に子会社訪問、最後に懇親会、という流れでした。子会社訪問では、オフィスを実際に見たり、資産運用会社の部門ごとの仕事の役割について話を聞いた...

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18卒 冬インターン体験記

2017年4月開催 / 5日 / グローバルコース
Img human 18卒 | 横浜国立大学 | 女性
既存のクライアントの中から一社選び、その企業が中長期戦略を実際に実現していくためには、どのようなことを実行していけば良いか。また、その際に東京海上日動がリスクをどのようにマネジメントできるか。

始めに自分たちが担当するあるプロジェクトやクライアントにおけるリスクを洗い出し、それを解決するための自社が持っている損害保険商品の検討を行うグループワークをした。 次に様々な部署に配属され、基礎知識の勉強、関係会社訪問、与えられたテーマについてグループディスカッションを行った。そして、最後に配属先社員に向けてプレゼンをした。

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18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 5日 / 総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
旅行保険の新しいビジネスモデルを考える

現在の旅行保険のビジネスモデルを聞いたり、どのような保険があるのか、また、どのような会社とつながりをもって仕事をしているのかなど、基礎知識を教えてもらうことが多かった。班でグループワークを行い、自分たちでどのようなビジネスモデルを生み出せるかを話し合った。そして、複数の社員の方からもフィードバックをもらい、発表準備を進め、...

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18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
Img human 18卒 | 甲南大学 | 男性
地域の中小企業に合った新しい保険を提案する

初日は、座学が中心で損害保険業界や企業について学んだ。2日目以降は、営業同行として、実際に顧客のもとへ同行した。実際に、営業先でどんな会話をしてるのか等、営業のリアルを知ることができた。営業同行と並行し、課題である「地域の中小企業向けの新しい保険」を班で考えた。昼食では、複数の社員さん外食し、OB訪問のような雰囲気でお話が...

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 5日 / グローバルコース
Img human 17卒 | 早稲田大学 |
ある会社に対する保険とリスクコンサルティングの提案

初日は、インターンシップ参加学生との顔合わせと、ゲームを通して損害保険ビジネスとはどういうものかという学ぶ時間だった。ランチは内定者の方と話しながらであった。新しい保険を開発するというテーマでプレゼンテーションを行い、優勝チームは商品券をもらっていた。二日目からは、5人程度ずつ実際に部署に配属された。担当の社員の方がかなり...

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 営業コース
Img human 17卒 | 慶應義塾大学 |
保険業務の営業随行、グループワークは「2020年の保険を立案せよ」について

初日は本社でインターンシップ参加者全員が集まり、班ごとにグループワーク、発表。2日め以降は、班ごとに各支店に分かれ、営業に随行する。前述した営業に加え、班で保険の提案をするグループワーク。最終日午前に支店で発表。最終日午後は再び本社に戻り、全員集合する。そして、懇談会で学んだことの共有と、グループワークを行った。

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / グローバルコース
Img human 17卒 | 早稲田大学 |
とある部品メーカーの新規事業立案

前半(と最終日)は人事企画であり、東京海上の基本的な情報が再確認されるとともに、5日間を通して意識しなければいけない「気づき」という概念について学んだ。グループワークと発表は初日だけで3回あった。部署受け入れ企画であり、各班が首都圏のあらゆる支店に散らばった(プログラムは各受け入れ部署が企画する)。私は本店配属であり、大手...

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17卒 冬インターン体験記

2015年10月開催 / 5日 / グローバル営業
Img human 17卒 | 慶應義塾大学 |
東京海上がグローバルでナンバーワンになるには

いろいろな種類の損害保険、その内容や仕組みについてのレクチャーなど。お昼は受け入れ部署の社員さんと共にお昼ご飯を食べた。レクチャーで学んだ事柄を活かして、どうすれば東京海上日動がグローバルでナンバーワンの損害保険会社になるかグループワークした。

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 5日 / 総合職
Img human 16卒 | 東洋大学 |
東京オリンピックに向けて保険にできることは何か

1日目は、班のみんなと議論をしたりアイスブレイクの要素が多かった。2日目以降は、各班での行動になり、仕事の内容について様々な社員さんから講義を受けた。後半は、前半で教えて頂いた知識や内容を実際に体感するようなプログラムでした。実際に取引先の会社に出向き、どのように保険を提案していくかなどを体感しました。最終日には、各班ごと...

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