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東京海上日動火災保険株式会社

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東京海上日動火災保険の本選考TOP

東京海上日動火災保険の本選考

本選考体験記(27件)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 面接を通じて、志望動機というよりは自分の生い立ちや親友の数を聞かれるなど人間性を重視していると感じた。自分史をタペストリー状に書き記して、生い立ちや自分の心が揺れ動いた瞬間を語ればよいだろう。損害保険会社の中でなぜ、東京海上なのか、ということはあまり聞かれない。リ...

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まずは損害保険業界について知ること。その上で東京海上日動に入りたいとして,損害保険商品はどの会社でも基本的に同じなので,東京海上日動のどのような点に惹かれたのか,明確に説明できる必要があります。また,東京海上日動の面接では,幼少期の思い出から大学時代の経験まで,幅...

21卒 最終面接

地域総合職
21卒 | 熊本県立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究のために、インターンや説明会、OB訪問など行けるものにはすべて参加して企業研究を行った。パンフレットだけではわからないことが多いので、直接社員の人に話を聞くことで、会社の雰囲気やどのような社員の人が働いているのかがわかるので、いろいろと参加するべきである。...

20卒 内定辞退

エリア総合職
20卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
面接はすべて合わせて4回ありました。人によっては5回以上していたりバラバラですが、1・2次面接は自分自身のことをとにかく深堀りされます。(就活の軸・第一志望かどうかは毎回最後さらっと聞かれるが)そのため、ホームページを見て企業研究をするくらいなら自己分析を行って自分自身としっかり向き合ったほうがいいです。そのあとにようやく志望理由を聞いてもらえます。そこではなぜ損保か、その中でもなぜ東京海上日動火災保険なのか説明する必要があります。ホームページを隅まで見て、マリンの特徴を掴みましょう。私は2回セミナーに参加しましたが、そこでのお話も絡めることが大切です。その特徴が自分のどういった面に当てはまるかを言語化できれば尚良いと思います。ここはインターンに参加しなければ内定がもらえない、OB訪問必須などのうわさがありますが、そんなことはありません。現に私はどちらも行っていないので。4次面接(最終面接)は逆質問会なので、主に入社してからの質問を投げかけ、お互いにミスマッチがないかを確認する会にした結果、その場で内定をいただくことができました。 続きを読む

20卒 内定入社

総合グローバル
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
基本的には企業研究を行う必要はない。実際内定者懇親会でも、説明会にすら行っていない人が多数存在した。この会社の質問形態は独特なものなので、就活会議のようなサイトで一通り質問を調べてみればなんとなくの実態をつかむことができると思う。しかし、企業研究ではなくob訪問は積極的にするべき。面接でも何人に訪問したか、何を感じたのかを確認される場面が何度かあった。大手損保は業務内容は似通ったものなので、最終的には人の良さで決めたということが面接では効力を発揮すると思う。SPIに関しても特に勉強する必要はない。問題数としては比較的多いように感じるが、最後までとき着ることの方が重要視されているように感じられた。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A. 私の場合であるかもしれないが、東京海上の面接では志望動機を聞かれることがなかった。しかし、最終面接で他に内定を戴いた企業や選考中の企業との差別化を図るため志望動機を述べたので参考にされたい。 志望動機は大きく二つの経験によるものである。一つ目に実際に大災害を被災...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が東京海上日動を志望する理由は、主に三つあります。第一に、損害保険を通じて誰かの挑戦を支えたいからです。リスクがあるために諦めていたことを,保険を通じて実現に持っていくことができる点を素晴らしいと考えています。そして,挑戦する人を応援して共に歩むことは、私の原動...

21卒 志望動機

職種: 地域総合職
21卒 | 熊本県立大学 | 女性
Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A. 面接の中で、志望動機を問われることはなかったのですが、私が考えていたものとして「初めて、御社のインターンに参加した際、損害保険の仕事は、人の挑戦を支える仕事であることを知り、とても魅力に感じました。就職活動を通し、自己分析を行っていく中で、これまで私が挑戦してこら...

20卒 志望動機

職種: エリア総合職
20卒 | 上智大学 | 女性
Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A.
まず、就活の軸として(1)多種多様な業界と携わりたい(2)人や社会に幅広く貢献したい、以上2点を挙げていました。損保業界を志望する理由は、人に希望を与えたり、企業の挑戦を支えることで日本の発展に貢献できるという点に強く惹かれたからです。その中でも東京海上日動火災保険を第一志望とさせていただいている理由は、リーディングカンパニーであるため、それだけより多くの人々を支えることができる、挑戦を大事にする風土が向上心の強い自分に合っている、その中でも特に、人に惹かれたからです。物腰柔らかく落ち着いた人達でありながら、仕事に対して熱い思いを持っている印象を社員の皆様から受け、自分も優秀な人たちと肩を並べて働きながら、多くのことを吸収して成長したい、と答えていました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 総合グローバル
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A.
損害保険という立場から人や企業の挑戦を支え、相談するなら東京海上のあの方と言われるような人間に成長していきたいです。そのためにはお客さまと真摯に向き合い、時には相手すら気づいていない潜在部にアプローチをかけることも必要だと思います。顕在的なニーズだけでなく潜在部に働きかけることで、新しい価値の創造をお客さまと共に行っていきたいと考えています。そして、何度も現場に足を運び信頼関係を築き上げるとともに、損害保険のプロとして迅速に問題点を把握し、根本からの解決を行います。それらは決して一人で行うことはできません。周囲の人間と共に考えうる限りを尽くし、連携をすることで0から1を生み出していきたいと思います。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A. A. 1.所属する○○団体での○○として作品を作った経験。 2.所属する○○団体での○○として新たな収入源を確立した経験。 3.○○での○○において、営業成績トップとなった経験。

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことに関して活動期間、役割、人数等具体的イメージができるような内容を教えてください。
A. A. 1人の社員と20人程の大学生講師から構成される大手個別指導塾で、私は3年間バイトリーダーをしています。私は、目標として「新人講師が授業に自信を持つことができる教室づくり」を掲げていましたが、授業の質が低いことによる保護者からのクレームで、新人講師は自信が持てないと...

21卒 本選考ES

地域総合職
21卒 | 熊本県立大学 | 女性
Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150字)
A. A. 1.【学業】企業と協力し、課題解決に導くためのパンフレット作りを行いました。2.【アルバイト】3年間塾講師として、生徒たちと向き合い、現在では、勉強面以外のサポートもしています。3.【サークル】1年生から始めたダンスサークルで、3年の時は、チームが一年間を通して使...

20卒 本選考ES

エリア総合職
20卒 | 京都女子大学 | 女性
Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A. A.
①吹奏楽団での活動において、年に2回開催される演奏会に向けて練習に励んだことです。 ②2年間続けているカフェでのアルバイトにおいて、商品廃棄率の削減に取り組んだことです。 ③経営学ゼミの活動において、他大学との合同ゼミに向けて、グループで企業研究を行いプレゼンテーションしたことです。 続きを読む

19卒 本選考ES

エリア
19卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A. A.
(1)接客のアルバイトで人見知りを改善したこと (2)サークル活動でメンバーと協力して運営活動を行ったこと (3)TOEICのスコアを入学時から150点上げたこと 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 幼少期から自身の経験をお話ししてください
A. A. 幼少期は、明るく活発な少年であった。やりたいといったことを何でも応援してくれる両親に恵まれたおかげで、様々な習い事に行かせてもらいある程度の社交性が身についた。こういった経験から、自身も将来子供に不自由さえないためにも高収入が得られる環境に身を置きたいと考えるよう...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 中学時代について教えてください。
A. A. 私の中学生時代は,受験期以外は部活動のバレーボールに明け暮れていました。日々地道に練習を続けていたことで、周囲からの信頼も得られて、実績としても良いものを残せたと自負しています。一方で、受験期になると,両親からの勉学への期待や、教師による姉との比較が大きく、引退試...

21卒 1次面接

地域総合職
21卒 | 熊本県立大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことについて
A. A. 私は大学2年の時、企業の新卒採用パンフレットを制作するプロジェクトを行いました。企業の抱えている課題を解決し、就活生に行きたいと思わせることを目標として、パンフレットのコンセプトを考えました。5人のチームでプロジェクトを進めていく中で、企業の課題の本質が見えずに、...

20卒 1次面接

エリア総合職
20卒 | 上智大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことば何ですか?
A. A.
私が学生時代に最も頑張ったことは、サークルでのボランティア活動です。私たちは日本で集めた支援金を現地の団体に直接お渡しする形で支援を行っており、少しでも多くの支援金を集めることがグループの目標でした。しかし、メンバー間のやる気・負担に大きな差があったため、仕事を振っても動いてくれず、なかなか目標金額には到達しませんでした。そこで私は、仲間の士気を高めるために、以下2点を行いました。まず、私達の本質的な目標をまとめた資料を作り、みんなに共有すること。そして、ミーティングことに担当者を決め、担当者自身の興味・関心ごとを調べて発表する時間を作ることです。率先して仲間に働きかけ、信頼を得た結果、次第に仲間の意識に変化も現れ、それぞれが当事者意識をもって活動に参加するようになりました。結果として目標金額の3倍の支援金を集めることに成功しました。 続きを読む

20卒 1次面接

総合グローバル
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に集団で頑張ったことは?その時の背景や構成人数も詳しく教えてください。
A. A.
「バスケットボール教室の開設及び運営」です。昨年の4月より週2回の頻度で取り組み始め、1年を迎えたところです。競技力向上を目指すクラスと、競技を楽しむクラスに分けています。役割としては、運営責任者と指導監督を兼任しています。運営スタッフは他に、中学教師や私の所属するゼミ教授、コンサルタントの方にも助言を仰いでいるので、合計5名です。スタート時は男女合計で生徒10名でしたが、横浜市の中学校を10校ほど回り宣伝活動を行った結果、現在では3倍の30名に増員させることができました。そして単にアドバイスをするのではなく、コーチングを行うということに課題を感じました。なぜかというと、生徒に考えさせることで潜在的な問題に気付かせ、目標達成に向けた最短距離の道を示してあげなければならなかったからです。これまでの私は、言われたことをこなす指導を受けていて、そこに問題を感じていました。そこで主体的に考えて行動に移す指導を行うことで、問題発見解決型の思考能力を養わせていきたいと考えました。そして、クローズドクエスチョン・オープンクエスチョンの効果的な使用方法、オートクラインを起こさせるような質問方法、ワークブックを作成し、それに基づいたフィードバックなど、自身が多く学び、そこで得た知見を現場に落とし込むことを繰り返し行いました。また、過去に私が代表チームで受けたメンタルトレーニングが、非常に効力があると感じていたので、改良版としてそれを生徒に行い、モチベーション管理も徹底しています。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

損害保険業界のみならず、金融業界全般的に離職率が高い。企業の説明会やインターンでは「キラキラ」した側面が強調されすぎているため、実際の現場を知る機会が少な...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

損害保険に対する志望度であると考える。東京海上という日本が誇る大企業であるため企業名だけで応募する人間も多い。また東京海上の内定者は一定数総合商社に流れる...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

東京海上の内定者は実際インターンを経由した学生が多い。インターン経由の選考は早期内定が取れる上、内定者の大半を占めるため東京海上を強く志望する方は必ずイン...

21卒 / 神戸大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

本当に人となりを見られているように感じたので,人によって評価されるポイントは違うと思います。ただ,それでも社員さんや内定者に多いと思える共通点は,誠実さで...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者にはあまり多く会えていませんが,落選した友人の話を聞いていると,かなり踏み込んだ質問もされるので,そのような質問にうまく答えられなかったという人が多...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏,冬,春のインターンのどれかで評価されると,積極的にOB・OG訪問の社員を斡旋してもらえ、(恐らく)選考も複数スキップされるため,すぐに最終面接まで進む...

21卒 / 流通経済大学 / 男性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずはしっかりとob訪問を行い企業理解を深めた方がいいと思う。本を読んだりネットを見るよりやはり、現場で活躍されている社員さんから話を聞く事で1番のの企業...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接の基本ではあるがハキハキと話し、笑顔が大事そしてその上で話を盛る必要は全くなく自身の体験談をしっかりと話せる人が1番強いと感じた。なので学歴で切られる...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

金融業界と言うこともあり、信頼が1番な為浅い発言をすると想像以上に深く質問されるのでその点が注意事項である、なので業界理解が足りないのであればそこを浅く話...

21卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 総合職ワイドエリア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

徹底的な自己分析が重要であると思います。一次面接では徹底的なガクチカの深堀りでした。どのほかの企業よりも、するどく質問されたので準備が必要であると思います...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

社員と多く接触したか、が内定への鍵だと思います。実際にインターンに参加した人は早期に選考をし、リクルーターの方に模擬面接をしてもらっていたりしました。イン...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

幼少期の面接では自分の悪いところも伝えられるかが大事だと思います。自分をよく見せようと、いいところだけを伝えていても、うそがばれてしまうと思いました。実際...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

全国共済農業協同組合連合会

2
入社を決めた理由を教えてください。

全国共済農業協同組合連合会と比べて、東京海上は圧倒的な競争社会であること、高収入を得られる環境であること、まだまだ成長する企業であると感じたため。会社のブ...

21卒 / 神戸大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

外資系コンサルティング会社に入れば,様々な業界・課題と関わることができ,確実に成長できるとは思っていました。その一方で,結局コンサルティング会社では「相談...

21卒 / 流通経済大学 / 男性
職種: エリア総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社マイナビ

2
入社を決めた理由を教えてください。

 私が東京海上日動火災保険に決めた理由は地元で活躍できる人材になりたかったからです。 私の就活の軸でもある地元に貢献に対して地方創生の業務をいま重点を置...

21卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 総合職ワイドエリア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和証券株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社員の方の魅力が一番大きかったです。面接でも、どのほかの企業よりも私のパーソナリティを知ろうとしてくださっていたこと、また意識を高く誇りを持って仕事に取り...

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