18卒 内定辞退
総合職
18卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. ホームページやパンフレットを見て企業研究を行った。知り合いがいたため、社風や、会社の詳しいことなどを聞いた。ユーチューブなどで会社のことが取り上げられた番組があったので、見て理解を深めた。2回ほど社員との交流会や質問会に行ったため、積極的に質問することによって、希望職種を絞ったり、興味のない職種についても理解を深めておくようにした。競合他社との比較をもとに、会社の強みや魅...
東京海上日動火災保険の本選考TOP
東京海上日動火災保険の本選考
本選考体験記(11件)
18卒 | 同志社大学 | 女性
18卒 内定入社
グローバルコース
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. インターンシップに参加するべきだと思う。インターンシップは夏・冬・春の３日程あり、それぞれ受け入れ期間が５日、５日、２日。全日程において、実際にある部署に配属されて、社員からみっちりレクチャーを受けたあと、グループワークをした。会社の中の雰囲気を感じ取ることができること、多くの社員からレクチャーを受けること、レクチャー以外にも昼食などで様々な社員と関わることが多いことから...
17卒 内定辞退
17卒 | 神戸大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. OB訪問をすることは強く勧めます。損害保険業界はとにかく事業理解が難しく、また同業他社との差別化は更に難しいと言われています。そのため、とにかく社員の方々と多く会って、人の観点から会社を理解することをおすすめします。実際に、今はないようですが一時期は、東京海上に内定したかったら複数人にOB訪問をしなければならないとされていた時期もあったようです。また多くの内定者は、入社理...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
18卒 志望動機
職種: 総合職
18卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
- A. 挑戦する人を一番近くで支え、共に困難と戦うことができる存在だというところに非常に魅力を感じたからです。私が部活動で常に大事にしている考え方として、挑戦し続ける選手と共に戦うこと、失敗したときには誰よりも冷静に状況を把握し対応することの2点です。損害保険は、お客様が何か新しい挑戦をする際、誰よりも真剣に寄り添い、共に挑戦する存在であること、事故や損害が起こった場合には冷静に...
18卒 志望動機
職種: グローバルコース
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
- A. 志望動機はほとんど聞かれなかった。たしか人事の方が言っていたと思うが、東京海上日動ではあまり志望動機は聞かないらしい。とはいうものの、選考が進むにすれ、意思確認を何度もされたため、どうして東京海上日動に入社したいのかを、面接官から聞かれずとも、自分から言うしかない状況であった。私は、インターンシップに参加した際に感じ取った社員の人柄(仕事ができるかっこよさ、優しさ、カリス...
17卒 志望動機
企業名: 東京海上日動火災保険
17卒 | 神戸大学 |
- Q. 東京海上日動火災保険を志望する理由を教えてください。
- A. とにかく東京海上の社員さんの人間性に惹かれました。特にインターン受け入れに際してお世話になった渡辺さんには、就活すら関係なく、自分のコンプレックスや人生設計についてお酒を飲みながら相談に乗って頂きました。ただインターンで関わったというだけの学生に、プライベートの時間を割いて、人生相談に乗ってくださるその人柄と、また東京海上の人間なら皆がそうするだろうと思うという言葉に、こ...
エントリーシート
18卒 本選考ES
エリア総合職
18卒 | 同志社女子大学 | 女性
- Q. 大学時代頑張ったこと
- A. 大学に入学してから、3回生の秋までテニス同好会で活動をしておりました。特に、2回生の秋からは幹部という役割に就き、150人ほど部員のいる同好会の運営も行いました。特に幹部になってからは週に4回ほどの練習や週末の他大学との試合、春・夏の合宿や試合があるなど、かなりハードな活動でした。周りの同期はインターハイ出場の経験があるなどという強いメンバーが多いなかで私は、テニスは大学に入ってから始めた初...
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 甲南大学 | 男性
- Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。 （150文字以内）
- A. 1つ目は私が大学2回生の時に大学の文化会員約150人が交流する行事の実行委員の班長として、行事を成功させたことです。2つ目は私が大学2回生の時にゼミの研究リーダーとして、「大学に行くべきか」について研究したことです。3つは私が文化部の研究会の部員として研究発表を成功させたことです。
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
- A. 私は大学一回生の5月から現在までの約三年間、フィットネスクラブでアルバイトをしています。そこで私は、主に二つの仕事をしています。 一つ目は新入会の方のサポートです。会員様の体の悩みや、目標を聞き、トレーニングを提案や指導を行います。今まで20人ほどの担当を持ち、会員様の体づくりのお手伝いをしてきました。 二つ目はジムの監視や会員様とお話をすることです。現在では200人以上の会員様と定期的...
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 強みを教えてください
- A. 私の強みは、成功するまで妥協することなく熱い気持ちのまま努力し続けることができる点です。私は、誰もが熱い思いを持っていると考えます。しかし、その熱い気持ちをどんなことにも向け、かつ、常に熱く頑張り続けることができる人は少ないのではないかと感じています。そこで私は自分が熱く燃え続けることによって、周囲の冷めかけた炎を再熱させる役割を果たします。なぜ私が熱く努力し続けられるか...
18卒 1次面接
グローバルコース
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. インターンシップはどうでしたか
- A. 保険会社というと、もともと出来上がっている保険商品(自動車保険など)をただ、売っているだけで、あまり仕事内容に興味を持てなかったというのが正直な印象でしたが、インターンシップを通じてそれが変わりました。インターンシップで配属された部署は企業営業の部署でしたが、そこでの仕事内容は、決まり決まった保険商品を売るというよりは、クライアントの事業を一緒になって必死に考え、支えてい...
16卒 1次面接
16卒 | 東洋大学 |
- Q. 学生時代一番がんばったことはなんですか。
- A. ライブスタッフのアルバイトにおいて、スタッフが主体性を持ち楽しく仕事をできるように働きかけたことです。登録型派遣であり、スタッフの多くが受け身の姿勢でやる気を持たず、チーフ陣は横柄な態度でスタッフに仕事を指示するのみという風土がありました。自分がチーフをする現場ではスタッフに楽しく仕事をしてもらいたいと考えました。この中で、スタッフに主体性を持ってもらうことに苦労しました...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自己分析をとにかくしっかりとすることが必要不可欠です。幼少期から現在までを細かく振り返って、自分についてよく知っておくことが大切です。1冊のノートに自分史...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
入社する意思があるかどうかだと思います。入社後の離職率が高いことや、業務が過酷だというのが理由なのかもしれません。しっかりと自分を分析した上で東京海上日動...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
自己分析をして、自分について筋の通った説明ができることが必要だと思います。もし性格が変わったり、何か人生において変化があるのであれば、そこをターニングポイ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自己分析を徹底するのが何よりも大事だと思う。人事の方が言っていたが、東京海上では過去や現在のことは詳しく聞くが未来のこと(入社してから成し遂げたいことなど...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自己分析ができているかどうかだと思う。理由は上述の通り。また、入社したいと本気で思っていることを表現できるかも大事だと思う。面接での意思確認の頻度や雰囲気...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンンシップに参加した学生であれば、その後の面接において、インターンで学び取ったことをしっかりと言えるようにした方が良い。前の質問でも書いたが、イン...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まずはインターンに参加することです。インターン生は本選考のほとんどを免除してもらえるうえ、その面接のうえでも優遇してもらうことが出来ます。また、OB訪問も...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
一つは人当たりの良さだったと思います。能力値が高くても高圧的だったり、プライドが異様に高くて人を見下すタイプの人は落とされていました。また、正直さは求めら...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
内定者のほとんどはインターン参加者です。なので、とにかくインターンの選考には気合を入れて挑むべきだと思います。またインターンの選考は、一次面接で落ちてしま...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自分を自分が一番知っていると胸を張って言えるくらい、分析をすること。志望理由などはほとんど聞かれません。逆に、その分の面接時間が自分について聞かれると思っ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分という人間を持っているか、ということです。あった社員さんにも共通して感じたことですが、自分の意見をはっきり持っており、それを上司関係なく意見できる人が...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
背伸びをしないことです。面接官はホントに鋭いです。嘘なんてもってのほかです。絶対にばれます。そして、ばれたら絶対に落ちますし、相当突っ込まれると思います。...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
三井住友海上火災保険株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
多くの産業に関わりながら社会を支える仕事をしたいと考え、インフラのインフラと呼ばれる損害保険を志望しました。多くの会社がある中で、セミナーなどを通じてお会...