東京海上日動火災保険株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.9

成長性、将来性: 3.7

給与水準: 4.2

安定性: 4.2

仕事のやりがい: 3.2

福利厚生: 4.2

教育制度: 4.2

企業の理念と浸透性: 3.5

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
休暇制度や資格取得支援、ベネフィットステーションなど福利厚生制度の整備はされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種申...

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回答者：

20代後半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
時代に合わせた商品が開発され、お客さんに必要とされること、災害時には保険金という形で人を助けられることは良いと感じます。
【気になること・改善...

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回答者：

20代後半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
年に10日間の休暇取得が会社の制度上必須になっており、その他の有給休暇についても基本的にいつでも取得可能です。ワークライフバランスという観点で...

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回答者：

20代前半
女性
今年
法人営業

【良い点】
大企業で働くことが生きがいの人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険に興味を持つことができませんでした。営業スタイ...

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回答者：

20代前半
女性
今年
法人営業

【良い点】
休みは取りやすいです。５連休を年に２回有給と別に取得できるので、他の会社ではできない旅行がたくさんできますね。有給の取得も、積極的に月に一回は...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

会話をすることを心がけた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

自己分析が大切

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード

自己分析の深掘りのみの面接

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

とてもフランクだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

人事の方が大変優しく、談笑しながらだった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

パーソナルに関する質問が多かったため、自己分析をしっかり行なった。また質問に対して端的に答える姿勢を評価された。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

女性二人の面接官で非常に柔らかい雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

1次面接では大学で力を入れたことについて聞かれ、2次面接では幼少期から高校までのパーソナリティを深掘りされました。1次面接での質問に自分が何と答えたかメモを取ってしっかり覚えておくと2次で役に立つと思います。幼少期から現在までの性格の繋がりや、過去の失敗や成功から学んだことを今どのように活かしているかをうまく説明することが重要なポイントになると感じました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

非常にリラックスした雰囲気

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

ガクチカの深掘り。和やかな雰囲気だった。

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エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたが学生時代に最も力をいれて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。: A. 私は大学一年次の目標として「レギュラー獲得」を掲げ、部活動に力を入れて取り組みました。そこで私は自主練習に励みました。当初は３割ほどであったスリーポイントシュート成功率は７割まで上昇し、体力面についても試合中走り続けられるまでに強化し、レギュラーを獲得しました。

Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下: A. ○○コンテストを運営する学生団体の企画局を、活動停止から立て直した。団体は100人、うち企画局は30人程度で、100人規模のコンテストを企画する。前局長の脱退によって、局員が自信を折られ活動停止に陥った。そこで各自の創意工夫が業務に活きるように工夫をした。結果、誰1人やめることなく、活気を取り戻した。

Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。: A. 3年次に行った進級論文である。進級論文とは特定の地域の地質とその成り立ちを明らかにするためのフィールド調査と室内研究からなり，その成果を発表するものだ。それまでに培った知識を用い、4人班に分かれて春夏1週間ずつ地質調査を行った。私はその日歩くルート設定の役割を担っていた。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 大学時代頑張ったこと3つをご記入ください。: A. 1点目は生協学生委員会の活動です。新入生のためのイベントスタッフや大学の生活協同組合の運営を学生目線でサポートしていました。2点目は○○でのアルバイトです。約3年間勤務していました。3点目は○○部での活動です。

Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。: A. 1：3年半勤めたカフェのアルバイトにおいて、コーヒー豆の売上を3倍にしたこと。 2：春の失敗から、夏に『考える』を意識して取り組んだ3年次での進級論文。 3：会長を務めたテニスサークルにおいて、「経験者が最も多いサークル」から「最も活気のあるサークル」というイメージへと変えたこと。

Q. 学生時代にもっとも力を入れたこと: A. 私がもっとも力を入れたことはサークル活動で、2回生の秋学期から1年間代表となり、総勢150名のチームの運営をしました。メンバー全員とコミュニケーションを取ることを一番に考え、アンケートを取り、結果をチームに反映できるように努めました。最も難しかったことは、相反する意見をまとめることでした。毎年先輩から引き継いできた伝統に対して、メンバーの想いが伴わず、チームの方向が定まらない問題が起こりました。伝統をなくすことで引き起こされるリスクが大きいと考えるメンバーと、その先にある利益を重視するメンバーの想いがぶつかり合っていました。何度もメンバーと会議を開き、進行役としてフォローを入れ、どちらかに偏りがないように全体を見通す役割を務めました。結果、結論を1つ決めつけず、多面性を持たせてメンバーを納得させる努力をしました。ひとりひとりと向き合う大切さ、それらをまとめて実現する難しさを学びました。

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会社情報

基本データ
会社名	東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ	トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目2番1号
電話番号	03-3212-6211

NOKIZAL ID: 1130221

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