この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強になるよい会社です。社長(現在のホールディングス社長)の事業の視点やアイデアはとにかく勉強になりました。常務(現在の社長)の物の見方や人...続きを読む(全313文字)
HITOWAキッズライフ株式会社 報酬UP
HITOWAキッズライフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強になるよい会社です。社長(現在のホールディングス社長)の事業の視点やアイデアはとにかく勉強になりました。常務(現在の社長)の物の見方や人...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活気がある。マナーには厳しいかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
パワハラ、営業方法の固定はせず、営業担当に任せるとこ...続きを読む(全158文字)
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職場の雰囲気によっては定時で帰りやすい雰囲気ですが、サービス残業をする方がほとんどです。休憩は、とる暇がありません。シフト制であり、休みを申請するには理由...続きを読む(全164文字)
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主力はおそうじ本舗のハウスクリーニングである。他社の参入と価格競争で、厳しい状況にある。梅雨と年末年始の繁忙期以外は加盟店も、数字が上がらず困窮。そのたマ...続きを読む(全163文字)
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管理職に女性は皆無である。基本的に男性優位の会社で、事務職やクリエイティブ職に女性がいます。
一握り、女性でSVや営業で活躍している人もいますが、業績悪...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は皆無です。それどころか、残業は見込み分をつけているということで、タイムカードの改ざんが行われます。昨年には労基が入り、今までの分を全社員に払う、...続きを読む(全152文字)
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スーパーバイザーとしての勤務でした。入社前は、各FCブランドの横のつながりもあり、OJTを通じて、様々な知識を身に付けられるところに興味を持ちました。実際...続きを読む(全170文字)
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SVとして勤していたが、直行、直帰は基本的には認められない。朝、8時までには出社。終電までが常である。ワークライフバランスとは無縁で、それを改善しようとす...続きを読む(全155文字)
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エスブイとして勤務していました。人の入れ替わりが非常にはやい。管理職に器が大きいと呼べる人が少なく、中途採用の人はことごとく離職しています。
また、職務...続きを読む(全179文字)
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評価は半期に一度と、事業部の業績で決まります。
ボーナスは非常に低く、課長レベルでも3ヶ月分程度。月額の設定が低いため、3ヶ月といっても40〜50万レベ...続きを読む(全154文字)
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おそうじ本舗事業では、加盟店を営業支援、技術支援と称して、支援を行います。中途社員がほとんどで、技術はひたすら加盟店について現場経験を積む。正直、加盟して...続きを読む(全198文字)
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3時間デイで勤務していました。小規模であるため職員数も少なく、休憩なしサービス残業休日出勤は当たり前でした。チームワークが悪く、仕事をしない人もいましたの...続きを読む(全268文字)
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企業の成長はないと感じます。利益のことしか考えていません。賃金未払いなど当たり前です。お客様のことは考えていません。必要物品の購入もしてくれず職員が自費に...続きを読む(全166文字)
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とにかく風通しが悪い。良く言えば色々な仕事を任されるのでやりがいは有りますが、何もわからないまま急に任され、誰かが教えてくれるわけでもないので全て手探りで...続きを読む(全164文字)
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面接は計3回テレビ面接でした。地方だった事も有り、地方の営業所と本社を結んだテレビ面接で、最終は本社で直接会って面接との事でしたが、3度目に行ったテレビ面...続きを読む(全198文字)
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成長著しい会社であり、成長をしたい人にとっては良い会社。良い意味でも悪い意味でも体育会系が出ており、勢いでこなすイメージがある。
ついていける人や野心が...続きを読む(全155文字)
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入社後半年で辞めたので、どのような評価制度があるのかは不明。正社員契約で働いている人がすくないので、望めば他の会社より早く昇進昇給できるのではないでしょう...続きを読む(全158文字)
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入社理由(靴専科)
楽しげな雰囲気の求人広告に惹かれました。実際に若い社員も多く、気取らない雰囲気の職場でした。現在はわかりませんが、少しでもこの仕事が...続きを読む(全190文字)
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靴専科勤務でした。やはり、専門的な知識が身に付くところが面白いです。通常は専門学校で学ぶか職人に弟子入りしないと知り得ないであろう知識と技術が身に付き、す...続きを読む(全170文字)
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早く管理職に上がるためには、社長に気に入られることが一番の早道。
営業として結果を出しても、お気に入りになれなければ出世は難しい。
ただ、ほんの一部だ...続きを読む(全155文字)
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非常に一人ひとりの仕事量が多いが、スキルアップを目指すのであれば、いろいろな事を経験できると思いますが、基本自分から行動を起こさないと何もできない状況にな...続きを読む(全153文字)
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基本給は満足できてたが、仕事量が多いので残業になる事が多いのに、残業代が見込みのため厳しいですが、全体的には、満足できるレベルにはあると思います。評価制度...続きを読む(全158文字)
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実力主義の会社なので、入った年数関係なく、色々と仕事を任せてもらえる環境にあります。上司にも提案をすることができるので、プロジェクトなどでもうまくいけば思...続きを読む(全151文字)
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やる気、元気がある人が好かれるバリバリ体育会系の会社です。上司には反論はできないです。定時で帰る人はまずいないです。会社のためなら、休日も出勤するような人...続きを読む(全164文字)
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成長著しいです。生活に密接した事業なので、今後も今以上に成長していくと思われます。
保育、ハウスクリーニング、介護といったものです。ただ、若い社員が幹部...続きを読む(全193文字)
会社名 | HITOWAキッズライフ株式会社 |
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フリガナ | ヒトワキッズライフ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙石尚和 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-6632-7703 |
URL | https://www.hitowa.com/kids-life/ |
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