アイエスエイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各自の目標額を上回っていれば、割と自由に動くことができた
細々とした数字管理の必要がなく、営業活動に専念できた
社内の人数が少ないこともあり風...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には円満退社。
希望時期にて退職できたので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては大きく以下3点。
会社への不信...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売上に応じた評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が感情や気分で部下を振り回すことが往々にしてあり、その対応に追われることに嫌...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって異なるが、残業は普通の会社同様にもちろんある。比較的管理部門に従事している職員が残業も少ないように見えるが、基本的に全て自分自身の...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休制度はもちろんのこと、資格取得支援制度なども整ってはおり、業務に必要な資格取得推奨も進んできている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職も複数名おり、産休・育休制度から復帰した社員も増えてきたためダイバーシティ化も順調に進んでいる。また、会社の従業員のうち3分の2が...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【良い点】
社員のために気をつかってくれている
【気になること・改善した方がいい点】
ワンマンなところがあるため、もう少し社員の声を拾ってほしい。...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 営業アシスタント
• 正社員

入社前には、残業はやらない方が,ダラダラやっても,
という話だったが、
売上が悪ければ、逆に残業なく帰りづらい雰囲気もあり。
ただ、社長の機嫌に左右...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 正社員

時短などは、柔軟に対応している。
申告があれば、ほぼ、その通りに。
キャリアアップは、自ら手を挙げ、やろうとすればアップできるかもしれないが、会社とし...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• その他警備・清掃・設備管理関連職
• 非正社員

交通誘導が主体の為、閑散期と繁忙期の差がとても激しい。
県の予算確保のため年度末の2月～4月は滅茶苦茶忙しいが県の予算が決まった直後はとてつもなくヒマ。...続きを読む(全173文字)