この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っても頑張らなくてもスタンダードな基準さえ満たしていれば大丈夫なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応年2回の面談があり、...続きを読む(全96文字)
ライフプラス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライフプラス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にライフプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っても頑張らなくてもスタンダードな基準さえ満たしていれば大丈夫なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応年2回の面談があり、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の束縛は少なく、個人の行動、裁量で仕事が出来る。会社にも週1位の出社でいい、直行直帰の営業が出来る。
自由度は高いと思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業がまったくない。(36協定を結んでいないので出来ない。残業を1分たりともしない風土があるので、自分の意志でどうしても以外は残業はない)土曜...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに未経験者には社長の行う研修があるが、社長自身が資格所持等ではなく、FCとして加盟している本部テキスト...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費のみ。
退職金、住宅補助もない。研修等支援ともあるが(金銭的)補助をうけた人を聞いたことがない。(...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の率も年々下がり、給料も下がり、
契約した顧客を退職した後も完工までやらないと歩合を支払...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直行直帰が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は会社全体で月に1.2件の完工しかなく、かなりすくなかったです。それが会社の...続きを読む(全239文字)
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この会社の社長は太陽光発電事業に期待をしているとは思えない。そもそも営業部長のもと、始めた事業であったが、2011年の春に収支決算をしてみて儲けが期待ほど...続きを読む(全208文字)
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アポインターとしての業務は基本的に女性も男性とまったく同じ条件での勤務となります。
ということで女性の労働環境を向上させるということでなく平等ということ...続きを読む(全194文字)
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メーカーがどんどん宣伝したり、国の補助金が出たりするので、ライバルはどんどん参入している。
既存では、
・昼間の余った電力を売って収入が得られる。
...続きを読む(全245文字)
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始めはアポインターとして営業する。決まった教育システムはないので先輩が後輩をOJTで教育する。営業は数が基本という考え方なので、割り当てられたテリトリーを...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当時については社員間のコミュニケーションはとれており、
仕事の調整や協力などはスムーズに行われていたと感じる。
個々人の仲の良さについては、人...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社長の権限が大きく、社長に上手くアピールが出来れば評価に繋がるので分かりやすい。また新しい事を始めたい場合に意見が通ればできる社風がある
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得や社内での実績について、直属の上司がしっかりと評価してくれるので負担が大きくなっても苦痛には感じない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業をすると30分単位ではしっかりとつけてくれるが早出は仕事じゃなく移動と言われつけてもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関係なく海外駐在や子会社への出向が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者に離職が多い。給与水準は高くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
理論年収であり、基本給:インセン=7:3の割合で支給。
予算達成の場合は、青天井でインセンがもらえる仕組み。
評価は売上の達成率。年間80%以...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して5ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
上司に気に入られれば昇格する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直属の上長と面談。営業は数字がすべて。達成率に対して決められた評点をつけていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司の評価が終わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年毎に評価面談があり、フィードバックや来期にやってほしいこと等の話をしてもらえる。最近は賞与の掛け率が上がってきたように思える。評価によって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
完全実力主義で性別、年齢関係なく数字で評価してもらえるところが良かった。評価基準が明確だったため昇格するのにどのように行動すればいいのかが分か...続きを読む(全206文字)
会社名 | ライフプラス株式会社 |
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フリガナ | ライフプラス |
設立日 | 2007年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 中村英一郎 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目16番17号 |
電話番号 | 03-6912-8101 |