21卒 冬インターン
2020年1月開催 / 1日 / フュエル＆パワー部門
21卒 | 早稲田大学 | 男性
７～８名でのグループワーク。お題は「東京電力の１０年後の海外資産価値を最大化するための事業ポートフォリオ策定」
テーマに沿ったディスカッションがメイン。会社説明会の後、最初に２時間ほど個人ワークの時間が与えられ、そのごアイデアを出し合いながら意見をまとめていく。ワーク終了後には座談会があった。
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インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの内容(14件)
21卒 | 早稲田大学 | 男性
21卒 冬インターン
2020年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
東京電力の予算配分戦略を考える。
まずは、東京電力の会社説明を行って、その次にワークの前半戦を行った。昼休憩をはさみ、後半戦を行って、発表の準備をして、プレゼンを行った。最後に座談会を3人分行って解散。
21卒 夏インターン
2019年8月開催 / 5日 / 技術系コース
21卒 | 東京大学 | 男性
MRデバイスによる現場点検作業支援システムに対する評価・提案／機械学習による太陽光発電量推定／線形計画法による発電量最適分配
MRデバイスによる現場点検作業支援システムの開発をされているということで、実機の体験をさせていただいた。そのうえで、さらなる改良案として新人研修での理解度アップのための研修内容を考案、発表する機会があった。太陽光発電の発電量を推定する方法の初歩を学習した。従来型の重回帰分析で予測をし、それがどの程度正しい予測であるか、どうすれば予測精度が向上するかを議論した。AIの導入可能性についても社員の方と議論する時間があった。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
福島第一原発関連事業にどのようにして社員が割り振られることになるのかということが正直な懸案事項であったが、社員さんと内情について話していく中で不安が解消さ...
下がりも上がりもしなかった、というのが率直な感想だった。好印象だった点は、高学歴が黙々と作業しているような職場を思い浮かべていたのに対し、明るい雰囲気をま...
年功序列の印象を受け、合わないと思ったからだ。ワークでやったことは楽しかったが、何十年後にしかできないのではと思った。また、技術者がメインとなって事務系が...
異常なほどにホワイト(労働時間が短い)と感じたため。インフラ業界はもともとホワイトなイメージがあったが、特に研究所は残業が厳しく管理されており定時に帰る人...
今回のインターンシップの参加によって、エナジーパートナーの志望度は上がらなかった。特に下がったわけではなく、志望度としては維持という印象を受けた。エナジー...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
グループワークで目立つと早期選考に乗ることができる。大量採用であるため、よほどの下手を面接で打たなければそのまま内定に至るものと思われる。志望度が高ければ...
全くならないと思う。本選考の優遇がなかったし、後日面談もなかった。ただ、電力業界の変革や東京電力の強みなど、企業研究にはとても向いているので、参加すべきだろう。
特にインターン中にこちらの能力を把握しようとする評価のタイミングや本選考についての話はなかったので、おそらくインターンは広報活動として割り切っているのでは...
確実に内定がもらえるようなものではないが、「インターンに参加してくれる学生は志望度が高く、是非来ていただけたら嬉しい」とのことだったので、参加していない学...
今回のインターンシップの参加に向けては、エントリーシートの提出が必須であり、参加の段階で絞られているため、本選考には、インターンシップに参加してない人に比...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インフラ業界全般を見ていた。高速道路や貨物鉄道・旅客鉄道などの交通インフラ、通信、エネルギーなど幅広く企業研究を行った。電力会社のインターンシップに参加し...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
エネルギー業界では先に挙げた⓶のやりがいを感じるのが難しいと実感した。また事務系社員は「組織を回す歯車」といったイメージが強く、自分がモチベーションを維持...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
実際に東京電力のインターンを経験してみて、この業界の志望度はかなり下がった。技術がメインでビジネスをクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
理系としての立場を活かそうと考え、メーカーから電力ガスなどのインフラ、鉄道などの輸送インフラ、IT、コンサルと業界を絞らずに幅広く調べていた。秋までは視野...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
自分は研究者になるつもりはそもそもなかったが、インターン先の研究所の風土や職場の雰囲気、社員の仕事の進め方等を見ると落ち着きがあり働きやすいという観点では...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
大学での専攻をいかして技術職には就きたいと考えていたが、業界をきめきることができず、メーカーからインフラまで幅広くみていた。今回はインフラの代表格として東...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
メーカーでの研究開発は研究成果が身を結ぶまでに数年を要することがあるのに対して、東京電力（インフラ業界）の研究は発電所や送電設備の現場の課題解決という面が...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
特に文系学生にとっては、電力会社の事務系社員の業務内容は知る機会が少ないだろう。その点において、説明会や座談会などで計５～６人の社員の方と交流できる本イン...
学べたことは、エネルギー業界の社会的意義の大きさをとても感じたこと。世界中の人々の暮らしを根幹から支えているという自負が社員の方にはあって、そこを追求しよ...
インターン前に比べ、東京電力の内情が分かったことが一番の収穫であると思う。世間一般には福島第一原発の悪印象が広がっているが、実際には原発関連以外にも取り組...
メーカーの技術職とは違い、東京電力のようなインフラ業界での技術職はものをつくるわけではないので、機器の評価や現場の課題解決など設備の運営を円滑に進めるため...
参加して大変だったこと
文系理系、男性女性など、様々なバックグラウンドを持った学生が参加し、かつメンバーも１班８人程度と非常に多い。議論のかじ取りをしつつ時間内に結論を出すことが...
インターンで大変だったことは、メンバーがあまり意見を言わないタイプだったので、それを引き出し、まとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業戦略に関...
職場は非常に落ち着いており、研修内容も研究内容紹介に近いものがあったため、おそらく他のインターンに比べて大変ではなかったと思う。強いて言えば、3日目の研修...
大学の研究室での研究活動とは異なり、数日という短いスパンで研究をしまとめ発表するということに苦労した。インターン生は残業や持ち帰りの作業は許されないので時...
印象的なフィードバック
１０年後のポートフォリオを組むにあったては、まず会社のあるべき姿を明確にイメージし、そこから演繹的に事業バランスを策定していくことが大事だとフィードバック...
フィードバックは、数字に根拠をしっかりと持たせると、数字へのこだわりが強いと思った。また、個人のフィードバックとして、しっかり意見を引き出してまとめられて...
「頭で理屈を考え抜く力も大切だが、それよりもまずある段階まで考えたら手を動かしてひとまずの結果を見て、そこから改めて考えることが重要だ」と研究者の方に教え...
発表の伝え方やスライドのつくりかたを意識するように言われた。せっかく中身のある研究をしても相手に伝わらなければ意味がないので、ある種のパフォーマンス的な部...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
21卒 インターンES
総合職
21卒 | 上智大学 | 女性
- Q. インターンシップを志望した理由
- A. 御社のインターンシップを応募する理由は二つあります 第一に、発電の効率化や、発電ロスなどの課題について考えたいです。安価にエネルギーを供給し人々の生活を豊かにしたいとの思いが強いからです。 ニュージーランドでは月３～４万円もの電気代が当たり前です。そこでの短期ホームステイの中において、ろうそく中心の生活や、ほとんどのお店が夕方にはシャッターを閉める光景を目の当たりにしました。この経験から...
21卒 インターンES
総合職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
- Q. 当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以下）
- A. 志望理由は、「人々の暮らしを支え、豊かにしたい」という想いが貴社の業務を通じてどのように実現できるかを確かめたいからだ。私は、震災の経験からこの想いが芽生えた。特に、生活の基盤であるエネルギーならば人々の暮らしに貢献できるのではないかと考え、大学ではエネルギー工学を専攻した。研究では、２０５０年の温室効果ガス削減目標を達成するための最適な電源構成を評価している。そこで、電力会社でトップシェア...
20卒 インターンES
エナジーパートナー
20卒 | 芝浦工業大学 | 男性
- Q. 学生生活で目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」などを踏まえて教えてください。 【全角4００文字以内】
- A. 私は卒業研究を大学生活の集大成と捉え、学年約110名の内3名だけが選ばれる「卒業研究優秀講演賞」を受賞するという目標を立てました。そのために、週に一回行われるゼミに向けて、自ら率先して先輩との議論の場を設け、研究の内容を精緻なものにしていきました。また受賞のためには、「研究内容を分かりやすく説明すること」も重要だと考え、先輩と研究の要点やスライド構成を確認し合い、発表に反映させました。そして...