郡慶の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休、産休など取得しやすい。やる気があれば昇格などステップアップする事ができます。パートやアルバイトで好きな時間に働くことが出来るのが良いと思...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
前月に1ヶ月分のシフトを作成するため、休みの希望は月に1日くらいであれば取得することが出来る。その他の休みは月8日休みのシフトで決まります。
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
頑張ってれば実力つけて結果出せる職場だから、昇進はしていける。人手不足だからアピールすれば責任ある仕事ももらいやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。活用した事もないし、活用している人も見た事がない。あったとしても、他の業務手続きを見てる限り利用手続きが面倒くさそう。
【気に...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• ドライバー・配送関連
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
お客様と喜びと悲しみを共有出来ること。自分の提案、お客様の声など終礼であげ改善、実行しやすかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代前半
• 男性
• 6年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
異動などあるが、決して通勤できない距離ではない。少ないがボーナスは夏、冬出る。アルバイト、平社員なら時間になれば帰れるし割の良い仕事だと思う。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業績で降格は無い。
無借金経営でこの業種においては珍しく慎重な経営をしていて突然職を失う様な事は無い。
スタッフに関してはベテランが多く、気持...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
最初は手取り20からです
社員だと年収300くらいになります

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらなければ給料は全く上がりま...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

・有給休暇の取得のしやすさ 身内の不幸などは取れますが、ほとんど消化できないといっていいでしょう。
・独自の休暇制度 特にありません。
・住宅補助 ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

休日が少ない。社内行事で店舗の営業を休むときは社員も休日扱いになります。行事で出勤しているのに休日扱いなので、ただでさえ少ない月の休みが1日減ってしまいま...続きを読む(全160文字)