この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇:年間稼動日が240日となっており、それに準じて毎年就業カレンダーを作成します。
・有給休暇:法令最低限。取得率は人によりますが、他の一般企業と比...続きを読む(全161文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SNTの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SNTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇:年間稼動日が240日となっており、それに準じて毎年就業カレンダーを作成します。
・有給休暇:法令最低限。取得率は人によりますが、他の一般企業と比...続きを読む(全161文字)
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完全に個人プレーでやりたいことを追求でき比較的自由な環境。人の入れ替わりが激しく1,2年ほどで社歴は長い方になるので、自分の裁量で行動できる範囲も広くやり...続きを読む(全244文字)
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産休(産前産後休暇)・育休(育児休暇)取得実績が2名あります。子供の体調不良や学校行事などの際は、事前に申請をすれば休暇(1日もしくは半日)・遅刻・早退す...続きを読む(全161文字)
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大企業の新規事業分野の研究・開発に携われるため、実力を付けるのに大変良い。大学の研究室とコラボレートしながら進めていくことが出来るため、常に最新の技術や研...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社SNT |
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フリガナ | エスエヌティー |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 4人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口裕久 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
URL | https://snt.jp/ |
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