在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい。店舗あたりの人の数が少ないので、子どもの発熱等のお休みはかなり取りにくい。自分の体調不良でもかなりチク...続きを読む(全120文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
株式会社ピーアップの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数288件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ピーアップの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
これまで主にIT・通信業界で発展してきましたが、当社はまだまだ挑戦を止めません。
どんな分野・産業でも社会へ貢献すべく、ベンチャーマインドを持ってでチャレンジし続けています。
今回も新たに【飲食事業】【人材事業】【教育事業】【モーター事業】を立ち上げました。
自分が力を注ぎたい業務に進んで手を上げ、様々な業務を経験することで会社と共に成長していきましょう!
我々はこれまで通信業界でモバイル端末の販売において、リーディングカンパニーとして成長して参りました。 これまで培った、世界に誇れる接客力と店舗ビジネスのノウハウを活かして今後新たな事業に挑戦して参ります。 現在、モバイル事業以外に5つの店舗ビジネスを展開しております。 2020年までに、モバイル事業に次ぐ3つの事業を確立する事を目標としております。
■より成長していくための会社の課題点、
足りていない部分や解決に向けての方向性など
■自社/業界/職種などに対する世間一般からのイメージに対する課題
■貴社の経営戦略上の課題
▽あきらめない姿勢
▽情熱を持ち続ける
▽探究心を持ち学び続ける
▽誠実に向き合おうとする人
※失敗を恐れ、言われたことのみをやる人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ピーアップの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ピーアップの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい。店舗あたりの人の数が少ないので、子どもの発熱等のお休みはかなり取りにくい。自分の体調不良でもかなりチク...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
ホリデー制度があり年間で必ず五連休取らなくてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも電話が良くかかってくるため落ち着かない。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
評価制度は、テストやアワードなどありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店舗によってまちまち。自分は、売上良い店舗在...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
専務が女性、女性の店長も多く、入社1年の女性も店長になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りて無さすぎて、福利厚生が充実...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
土日も休めると聞いて入ったものの、実際は休めない。休日に電話がかかってくる。ワークライフバランスは良くない。全部の...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
サービス業ゆえに土日祝休みは不可。
むしろ顧客を迎えるために土日の施策やサービス展開をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
販売業務を担当できるようになればインセンティブが出る。
顧客に対してサービスを提供して、自身が推したい施策と顧客の意見が一致すると強い達成感が...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のノルマや個人のノルマがうるさい。
どう考えてます無理な案件でも、なぜ獲得できない...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
生理の際休みやすいです。休むことに対して何かと言われることはないのでそこはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上の人は男...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なぜこの会社が良いのか、 強み、など
店舗見学を通しての、プレゼンテーション
緊張しないでリラックスしながら面接していきましょうと言ってくださいました。
面接は雑談に近く面接官の方の笑顔が多く安心して面接を受けることが出来た。
雑談に近い雰囲気だった
コミュニケーション取れれば大丈夫。
受け答えをうまくすればよかった。
リラックスして自分らしく話せたのが良かったと思います。
聞かれたことに対して要点を押さえて答えれば問題ないです。
常に笑顔で相槌
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
事業内容 | 我々のビジネスは店舗を主体とするBtoCビジネスと、デジタル技術を使っての業務改善等を行うBtoBビジネスに分類されます。 10年以上通信業界で店舗運営を行い、業界のリーディングカンパニーへと成長して参りました。店舗運営、販売のノウハウを活かし、新たな事業を展開いたします。 時代の中で生まれる情報格差を切り取り、それらを事業化し世の中に価値を提供し続けることを目的とし2020年のオリンピックまでに通信事業以外の事業で主軸となる事業を創出いたします。 |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
事業所 | テルル直営店 42店 専売店 64店 合計106店舗 テルルFC店 60店 代理店 7店 専売店 26店 合計93店舗 合計 199店舗 (2016年3月現在) |
関連会社 | 株式会社 P-up Lea アイデザイン 株式会社 株式会社 デライトアップ |
平均年齢 | 28.0歳 |
Manager average age | 33.0歳 |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
お問い合わせ先 | 0120-700-951 |
URL | https://www.p-up.world/ |
自社採用ページURL | https://recruit.p-up.jp/ |
19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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117億912万 | 101億5923万 | 105億336万 | 103億8133万 | 118億8905万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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483億 | 483億 | 382億 | 451億3500万 | 492億3400万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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5億6270万 | 5億9737万 | 6億5849万 | 9億1798万 | 5億4922万 |
利益余剰金
(円)
|
41億788万 | 47億526万 | 53億6375万 | 56億8310万 | 63億3563万 |
売上伸び率
(%)
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22.47 | 0.0 | - 20.91 | 18.15 | 9.08 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。