この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の先輩からのサポートが大きいので、小さな悩みもすぐに相談できます。また、生理休暇があるので、本当につらいときは休みやすく助かっています。上...続きを読む(全182文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の先輩からのサポートが大きいので、小さな悩みもすぐに相談できます。また、生理休暇があるので、本当につらいときは休みやすく助かっています。上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
旅行カウンター業務は日勤で残業もほぼなし。
有給消化も100%できた。
メンバーも女性が多く、出産育児から復帰してきた方も多い点は安心でき、と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、同じ能力の男性よりも評価されやすい。
男性社員が優しい。
女社会のギスギスした雰囲気はなく、女性同士はとても仲がいい。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は男性よりも出世のスピードは早い。枠まで用意されているフシも。
キャリア志向の強い女性は少なく、ライバルもあまりいません。
生理休暇は申告...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する理解がかなり薄い。静養休暇もとりづらく、産休育休を取る場合はほぼかならずそのあと転勤になる。
小さい子...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきており設備も安心して使える。また産休制度はしっかり整っている。産休後復帰してからも時短勤務や通常の休日にプラスして育児休暇も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が増えている印象にある。産休、育休を経験した先輩女性社員も多く、安心して取得できる状況にある。時短勤務時は業務内容も配慮してもらえるた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や育児休暇の取得も可能なので、その点では安心できる。
近年は女性の採用も積極的であり、これからも女性社員の配属箇所は増え続けていくであろう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年次有給休暇は取得しやすいが、子供の学校行事シーズン(運動会など)の時期によっては、多くの人が休みを希望するため時季変更となる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理者を増やすことを施策として取り組んでいるため、活躍が可能。女性の運転手、車掌は増えている。営業職場における女性社員は多くなってきている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇、生理休暇など女性はとても働きやすい環境であると思いますます。技術系ですと、夜勤を多くやらなくていい部署に配属されやすいので、本当に恵...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の方は大変働きやすいのではないかと思う。
育児休暇や出産休暇など制度もあってかつしっかり制度が使われているから。
乗務員の場合は妊娠がわか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術系の職場はまだまだ女性が少なく、そのため職場ではできる限り女性が働きやすいように配慮する姿勢があった。生理休暇もあり、その際は上司へのメー...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
女性も様々な場所で作業するようになりました。
駅だけでなく現場でも毎年のように女性が入ってきていて、それぞれが思いっきって仕事に取り組んでいる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも容赦なく泊まり勤務に入る。
知り合いには子供がいて時短申請の権利があるにも関わらず、管理者個人の裁量で断ら...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
育休は3年まで取れる。
ただ、部署によってだいぶ異なるが、今私が携わっている仕事がチームプレイでなく個人で一件に深く携わるような仕事なので、育...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場の感想になります。当時は徐々に女性に優しい職場作りが進められていたと思います。車掌も女性が増えてきており、社会の雰囲気に適応していこうとす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休や産休がきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後のポジションが少ない。結局のところ、日勤が少なく、泊まり勤務ばか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働き方を選択することができる(日勤のみ、泊まりも可等)し、産休や育休を取りやすい環境である。職場復帰した女性社員も復帰後はあたたかく迎えられて...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性社員は増えてきており不便など感じた事はなく、むしろ働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅にや乗務員など現場での...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性にとって非常に働きやすい環境だと思った。不規則勤務で24時間拘束があるが、生理休など体調不良でも休暇はとりやすい。また、育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらず評価され出世もできます。支社採用だと、本社で勤務するのはなかなか難しいと思いますが、出来ないわけではありません。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大変はたらきやすいです。
やりがいももちろんあります。
有給休暇取得しやすいです。
上司や部下もとてもよい。給料も多い。ボーナスも多い、福利厚...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員は産休育休ばっちり取れてます。妊娠が分かったら夜勤を即外してくれます。日勤になります。辞める人はほぼいません。皆1年くらいで日勤から復帰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は、希望すればきちんと取れます、
男性でも育休を、とる人もちらほらいます。
育休中も少し会社からボーナスがでて、かなり助かりました。
...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社等でビジネスパーソンとして実力を付けたかったが、なかなか異動が叶わない。公募制などもあるが狭き門。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事量の割にある程度の給料がもらえる。ベースアップが毎年確実にあり、普通に仕事をしていれば昇進試験も受かる。泊まり業務が多いため、その分の手当...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
鉄道事業以外も力を入れているため、幅広い収入源がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道利用者は年々減っているため、鉄道部門の収入...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場の仕事をしていれば、有給は申し込めば100%とれる。泊まりの明け(翌日)は昼からプライベートとして遊べるため、実質三連休のような動きができ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どの会社にも言えますが向上心がある人にはやりがいを感じられると思います。電車に関する知識、技術面(電気、機械…)覚えることは山ずみ。真面目に仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業なのでそこは安定してると思います。色々あって旅行好きな人とか得することもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは平均より少ないとは思うが、私は日勤だったのでそれなりにメリハリはつけられました
【気になること・改善したほうがいい点】
駅員とか不規則な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。非上場企業に務めるよりかはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい社員が多かった気がしました。
人間を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
工場だと技術面や鉄道に関する知識を勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分から何かしないとできない。教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料は日勤の場合ちゃうがつくほど安い。
電車が無料とはいえ、寮か実家じゃないと暮らしていけない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会であるため、現場の配属では気を使うことがあるように思うが、女性側少ないので年上の社員からは良くしてもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場仕事の部署にはほとんど女性は配属していない。代わりに本社や駅には多くの女性社員が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場内では「女性だから」といってできないことは特段なく、意欲と実力に応じて仕事の範囲を広げていけるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいと思います。女性に限らず男性も取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用更衣室、トイレに関しては一...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近は女性が配属になる系統も増えてきてはいる。ただ運転士はJRで唯一女性がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や企業提携...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の育休は確実に取れるし、それを皆が快く受け入れている。時短勤務や出勤時間の変更なども臨機応変に対応してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でもしんどいのに女性はもっと辛いと思う。そして、女性が少ないからこそ、女性が配属されると伝えられるとすぐに広まる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休と取得する人は多いです。
復職もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事の場合が多いのでしんどい部分もあるそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思われる。産休、育休、時短勤務など、皆が活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が守られているように男性...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男社会のため、丁寧に扱われる。
女性は完全個室のビジネスホテルタイプの宿泊施設で仮眠が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会...続きを読む(全95文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。