東日本旅客鉄道（JR東日本）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全363件） 12ページ目

【良い点】
静養という名前の生理休暇がある。在職した職場は取りやすい雰囲気であった。申請には欠勤した翌出勤日に欠勤届を書いた上で駅長の承認が必要。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当然のことだが育休・産休が制度があり、２０代の女性社員は積極的に利用している。会社としても女性社員の積極的登用、女性役員比率アップを考えている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休職の制度がとても充実している。最長で3年の取得が可能である。また、定期的に育児休職中の社員のための意見交換の場などももうけられている、他...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休がきちんととれる。
休みを取ったからといって嫌な顔はされず、むしろ体に気をつけてねといった感じで職場でも理解が進んでいる。
最近では女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職として活躍している女性が多いです。現業(駅、乗務員)、非現業ともに経験してきましたが、従来まで男性の数が圧倒的に多かった乗務員職場におい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたので、和気あいあいと助け合い楽しく業務ができました。育児休暇、復帰後の短縮勤務もでき育児との両立がしやすい環境です。女性が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、泊まり勤務が多いため慣れるまではとても大変だと思います。慣れればどうってことないと思います。
労働時間が長いため辛く感じる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
子供がいながらもバリバリ働ける環境です。一方で保育園の迎えなど管理者が理解あることが多いので育児と仕事の両立がはかりやすい環境です。
フレック...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非正規でしたが、環境は良かったほうだと思います。
ただ課によっての非正規の扱い方に差があり、契約内容以外にも本来社員がやる仕事をやらされて、成...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、有給も取得しやすい環境である。生理休暇が取れる点もありがたい。出産から育児までのサポート制度も整っていて、安心して子育て...続きを読む(全416文字)

【良い点】
女性専用の休養室、ロッカーがしっかりと整備されており安心して休むことができる。
産休、育休制度、また保育制度も整っているため、職場復帰もしやす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同業他社は男性社員が多数を占めているが、この会社は現場にも女性社員が多く在籍しており働きやすい環境ではあると思う。女性の管理者も年々増えている...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休育休制度についてはしっかり取得が可能でした。
復帰後も同じ部署に戻ることができこちらのお願いで仕事量の調整をしてくれるなど、上司や同僚の理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
妊娠した時、いったんは駅業務にはなるが通常泊まり勤務になるところ日勤になりしかも土日お休みできる場合もあります。(箇所によって休日が土日になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には泊まり勤務ですが、やはり名の知れたまず大企業なだけあって福利厚生はしっかりしており、私のいたところでは女性の育休はしっかりとれます。...続きを読む(全294文字)

【良い点】
全体的に和やかな雰囲気がある。適度に刺激もあるが、きついと感じるまでには至らない。受け取り手によってはセクハラと感じる可能性のある発言もまれに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。
女性だといって差別されることはない。
現場作業の中ではとても環境の良い会社だと思うが、そもそも女性社員があまりいない...続きを読む(全165文字)

女性社員を積極的に採用し、ダイバーシティの推進を図っているため、ここ最近では、比較的若い女性社員の管理職が増えてきています。
以前は女性という理由で働けな...続きを読む(全122文字)

育休、産休とっても戻る人が多く女性も働きやすいです。様々な手当もあり良いと思います。産休育休の女性向けや、女性向けの生き方の研修みたいなものもあり、女性を...続きを読む(全103文字)

【良い点】ここ数年で女性社員の割合も少しずつではあるが増えてきているので、以前に比べると働きやすくなっていると思う。仕事の内容については、男女の区別はなく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしているのでそこは安心できると思います。
わたしがいた駅ではみんな嫌な顔せず送り出していました。
実際復職した...続きを読む(全206文字)

産休・育休をとる女性は非常に多く、戻ってきてからも仕事と役割をしっかり与えて貰える。育休から戻ってきた人が1年も経たないうちにまた産休に入る例も少なくない...続きを読む(全190文字)

最近は女性を多く採用するようになってきましたが、現在在籍している国鉄採用はほぼ全員が男性社員である。ここ数年で女性の車掌・乗務員を増やす傾向にあって、宿泊...続きを読む(全270文字)

産休、育休は問題なく取れる。昇級試験などは受けれる年次が決まっているが、通信教育などを提出していれば休暇取得中も年数にカウントされるので、昇進にも影響ない...続きを読む(全203文字)

基本的に男性職場です。最近は女性の駅員も増えてきていますが。例えば、酔っ払いの方の対応、汚物の処理、人身事故の対応、体調不良のお客様の対応など、男性でもあ...続きを読む(全168文字)