この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、短日数勤務あり。時短は満3歳まで。短日数は小学校3年の年度末まで。
育休からの復職時にどの職場に在籍しているかで、かなり働きやすさは...続きを読む(全222文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、短日数勤務あり。時短は満3歳まで。短日数は小学校3年の年度末まで。
育休からの復職時にどの職場に在籍しているかで、かなり働きやすさは...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性用の施設が新しく作られたばかりの宿泊施設等はとてもきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理が辛く休みたい時のために静養休暇と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休暇や各種の休暇はとりやすいと思いますので、そのようなプランの方にとっては働きやすい会社だと思います。
妊娠中であれば泊まり勤務もありませ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休育休が徐々に取りやすくなっていることである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性が未だ多いためか取りやすい風潮かと言われた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休共に取りやすい。復帰もしやすいため、女性にとっては働きやすいです。産休育休とっても昇進も可能です。また、職場によっては女性社員が少ない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
駅乗務員採用は男女半々くらいの割合で、技術職採用の場合は女性1割位の印象です。特に女性技術職はとても貴重な存在なので、社内では可愛がられると思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務など、必要な制度は整っています。女性の割合が少ないですが人数的にはそれなりにいるため、制度を活用している方もたくさんいます。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
あくまでも私の職場の話だが、優秀であれば性別関係なく活躍の場は与えられいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀であればあるほど...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産前産後の休暇、育児休暇、時短勤務すべてそろっており、みな活用するのが当たり前という雰囲気のため遠慮なく使用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
性別で評価に違いが出ることは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅や乗務員の現場では泊まり勤務があるため、子育てしな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
妊娠がわかるとリモートワークが可能となる職場が多い。
育児休暇も重ねてとることが出来るため長く休んでいる社員も多数いる。
また日勤勤務専属の社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ仕事をしているなら、男女での給与の差はない。ただしそれだけ体力気力面でも差がないということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅や...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
職場の風土がよく、産休や育休取得に関して、理解がある。制度等もさらに良く(育休の分割取得など)変わりつつあるため、安心して働くことができる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場で支店先にもよると思うが、何かあった時に相談しやすい環境で働きやすかったと思う。女性の正社員も多くいたし、子供ができて育休明けで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休、産休、ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小学校に上がるまでは泊まり勤務なしの時短制度が利用できるが、小学校に上がると...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
昇進など、時代に合わせて、女性の働き方、やり甲斐の向上に力を入れているので、一生懸命頑張れば昇進して行くと思う。
研修などにも力を入れているの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の育休、産休は安心して活用出来ているのだろうと思う。急病その他の事情でも、子どもを最優先に社員間で協力しあっている(ここは女性男性関係ない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年女性社員、管理職は増加傾向。生理休暇などの制度も整っている(使っている社員は少ない)。産休、育休はとりやすく、最長3年とれる。
【気になる...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
男女差はない。むしろ、女性の方が優遇されている感がある。何故こんな人が?という女性管理者が多い。セクハラは処分対象になるが、パワハラは処分対象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休は3年、時短は子どもが3歳になるまで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を(恐らく)1ヶ月以上取得すると男女問わず漏れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員は増加しているので、一昔前のような男性優位の職場は改善されていると思う。また、じょせの管理職も多数おり、特に女性だから管理職になれない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが取れていてママさんも多く、時短の勤務もあるため、お子さんの都合に合わせて勤務を組め。女性から見てとても働きやすいと思いま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3年休めるところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの社員に向かって、仕事ができないから、いじめられて当然みたいな事を言...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
現業職と総合職とでは違いがある。現業職の場合、男性女性問わず昼夜勤務が発生するため、若いうちはいいが年齢を重ねていくと次第に体力的に厳しくなっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休産休も長く、生理痛などがひどい際の静養休暇もあり、女性にとっては非常に働きやすい環境であると感じます。
ワークライフバランスについても考え...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社等でビジネスパーソンとして実力を付けたかったが、なかなか異動が叶わない。公募制などもあるが狭き門。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事量の割にある程度の給料がもらえる。ベースアップが毎年確実にあり、普通に仕事をしていれば昇進試験も受かる。泊まり業務が多いため、その分の手当...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
鉄道事業以外も力を入れているため、幅広い収入源がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道利用者は年々減っているため、鉄道部門の収入...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場の仕事をしていれば、有給は申し込めば100%とれる。泊まりの明け(翌日)は昼からプライベートとして遊べるため、実質三連休のような動きができ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どの会社にも言えますが向上心がある人にはやりがいを感じられると思います。電車に関する知識、技術面(電気、機械…)覚えることは山ずみ。真面目に仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業なのでそこは安定してると思います。色々あって旅行好きな人とか得することもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは平均より少ないとは思うが、私は日勤だったのでそれなりにメリハリはつけられました
【気になること・改善したほうがいい点】
駅員とか不規則な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。非上場企業に務めるよりかはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい社員が多かった気がしました。
人間を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
工場だと技術面や鉄道に関する知識を勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分から何かしないとできない。教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料は日勤の場合ちゃうがつくほど安い。
電車が無料とはいえ、寮か実家じゃないと暮らしていけない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会であるため、現場の配属では気を使うことがあるように思うが、女性側少ないので年上の社員からは良くしてもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場仕事の部署にはほとんど女性は配属していない。代わりに本社や駅には多くの女性社員が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場内では「女性だから」といってできないことは特段なく、意欲と実力に応じて仕事の範囲を広げていけるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいと思います。女性に限らず男性も取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用更衣室、トイレに関しては一...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近は女性が配属になる系統も増えてきてはいる。ただ運転士はJRで唯一女性がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や企業提携...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の育休は確実に取れるし、それを皆が快く受け入れている。時短勤務や出勤時間の変更なども臨機応変に対応してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でもしんどいのに女性はもっと辛いと思う。そして、女性が少ないからこそ、女性が配属されると伝えられるとすぐに広まる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休と取得する人は多いです。
復職もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事の場合が多いのでしんどい部分もあるそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思われる。産休、育休、時短勤務など、皆が活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が守られているように男性...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男社会のため、丁寧に扱われる。
女性は完全個室のビジネスホテルタイプの宿泊施設で仮眠が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会...続きを読む(全95文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。