三鈴エージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

売上向上のための戦略がなく、昭和的な体育会系根性論しかない。残業、土日出勤もしている社員も多いわりに売上が改善されないのは間違ったやり方を繰り返しているか...続きを読む(全152文字)

家族経営の体育会的な社風で人の出入りが激しい。一部の従業員に対するパワハラのようなものがあり、怒鳴り声、無視、しごきは日常茶飯事。社員同士が仲良くなること...続きを読む(全152文字)

当時については、成長性や将来性を感じることはできませんでした。新しい事業については、積極的に挑戦するのですが、なかなかうまくいかず、結果的には中途半端で終...続きを読む(全164文字)

最悪でした。美容ドリンクを開発したとか言って興味持って行ったけど、資料はない、研修もない、会社の管理能力もない社長・・・。売上上げるのに何のスキルもない、...続きを読む(全162文字)

社長が女性でしたので、女性だから働きにくい環境というのはまったくないと思います。会社の男女比率も同じくらいです。特に女性の労働環境を向上させる取り組みとい...続きを読む(全151文字)

退職した大きな理由の一つは給与面。生活できる範囲でいただいていたのですが、そこから減給という話になりました。驚いたのは、私より年上で社歴も長い先輩が、私の...続きを読む(全176文字)

少人数なので社員と管理職の距離は近いです。仕事では当然、同じ案件にあたることが多いので、自ずとコミュニューケションを直接とらなければなりません。仕事以外で...続きを読む(全166文字)

とにかく人の出入りが激しいところです。なので、チームワークというものは育っていないように思います。ただわりと自由なところなので、一人でも構わないので、バリ...続きを読む(全150文字)

休暇は土日祝、年末年始、夏期休暇と一般的。仕事では、広告業界では珍しいことではありませんが、残業は多く、残業代は出ません。この会社特有の制度として旅行積立...続きを読む(全150文字)

給与はとにかく安かったです。入社したばかりかだからだと考えていたのですが、先輩社員の給与も安く、収入はまったくといっていいほど上がらない。その先輩はアルバ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司がかなり多忙なので、教育体制は若干不安。自分から自発的に行動することが求められるが、動いたことによる評価...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業チームの社員教育の部分においては過去数人、社長や上長から詰められ精神を病んで退職せざるを得なかった若手の方も見...続きを読む(全300文字)

【良い点】
様々なクライアントと接する機会があることと編集職を通して、企画立案、進行管理、現場のディレクションなど幅広く携わることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、個人で叩き上げていく雰囲気があり、人を育てるという風潮ではないように感じました。自分なりに答えを探求し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関連は申請すれば会社に負担してもらえます。特に用意されているサービス等はないので自分から探して申請していました。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多種多様なセミナーやスキルアップのための講座が用意されていて、自分が受けたいものを受けられます。基本的なビジネススキル系から、広告業界っぽいの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社でスキルアップを目指すというような制度は無い。雇った中途にノウハウやスキルを持ち合わせてい...続きを読む(全254文字)