この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航空業界ということもあり、システム開発会社としては女性社員が多いため、女性にとっても働きやすい会社だと感じました。
同期の女性社員で妊娠・出産...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＡＬインフォテックの評判・口コミ一覧（全208件） 2ページ目
株式会社ＪＡＬインフォテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＪＡＬインフォテックの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.9
ＪＡＬインフォテックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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ＪＡＬインフォテックの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
208
件
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【良い点】
航空業界に関わるシステム開発に興味を持ち、第一志望で入社しました。
入社後の研修も6ヵ月と充実しており、配属後も先輩方から手厚い教育をして頂い...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】入社して数年での部署移動が制度としてあらかじめ規定されている。
良くも悪くも特定の仕事に留まることなく体験できるので、やりがいは見つけ...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】社長と面談をする機会がある。会社に対する要望を直接経営陣に伝える事が出来るのは、JALインフォテック程の規模の会社では中々ないこと。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】評価制度は変化の真っ只中。今までは典型的な年功序列型であったが、成果主義へと変わりつつある。独自の評価体制が社員にもオープンな形で示され...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】JALグループの完全子会社なので、全般的には良いと思う。
しかし、住宅手当やファミリー手当がない点は社員さんからも不満の声があった。
...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】良くも悪くもという話だが、グループ外に対しての事業もしているので、全員が航空事業の仕事をするわけでない。
【イベントや選考を通...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時は社員住宅があり、新入社員は格安で住宅を借りることができた。
定期的に住宅の訪問があり、きれいに利用していないと上司へ報告される。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性社員は育児休暇を取得する方が多かった。残業が少ないため、業務終了後に、サッカーや野球など運動をしている社員が多かった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ないため、平均年収は低かった。社内システムの構築のため、金額売上げの差はないので、人事評価は上司のお気に入りにならないと満足のできる結...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務の内製化を図っており、ネットワークの配線工事から設計・構築及び運用まで様々な仕事を経験することができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社宅はあります。家賃補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部認められる職もあるようだすが、副業が原則として禁止されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社です。
入社時に開発言語の研修があります。
研修の内容としては、4月から6月下旬までが教育の受講期間、7月から1か月間がチームでのシス...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性管理職が多くいる。
時短勤務をされている方や男性の育休も多くいらっしゃるため女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大手企業と比べると給与が少なく、今後の航空業界も考えると不安な部分が多いと思っている。
親会社との関係があるため、制約が多い部分が多い。
トラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初任給は他社と変わらない印象。
グレードが変わるタイミングで月あたり数万円給与があがる。
残業代は100%として至急され、賞与も業績が元に戻れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業と比べると給与が少なく、今後の航空業界も考えると不安な部分が多いと思っている。
親会社との関係があるため、制約が多い部分が多い。
トラ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航空輸送というダイナミックなシステムに関われる面白さがあると思う。航空といっても業務が多岐に渡っており、客室、運航、貨物、整備などそれぞれで基...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全体としてさまざまな研修制度が設けられており、スキルアップやキャリア開発には文句なし。外部の研修施設で受ける研修では、技術研修だけではなくロジ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞る...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の知る限りではほとんどの社員が育休から復帰していた。二人、三人と産んでいる社員もいる。復帰後も休業前同様の責任ある仕事を任されているように...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナ禍前までは賞与は安定して約3ヶ月分が年2回支給されており、とてもありがたかった。
また、寸志に近い形ではあるが、業績が良い年はさらに0....続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱っているシステム面として仕方がないことではあるかもしれないが、基本的にレガシーな技術を使用していることが多い。
...続きを読む(全202文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＡＬインフォテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＡＬインフォテック |
|---|---|
| フリガナ | ジャルインフォテック |
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 267億4889万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山英之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 電話番号 | 03-5445-7000 |
| URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573753
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