日本ゼオンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

気さくで話しやすい社員さんが多く、入社後に若手でも意見を言いやすいのではないかと思ったので志望度が上がりました。また、経営者との距離が近いことや、研究職と製品開発職にわかれていないため、一人の社員が研究テーマの発案から顧客に対する提案まで幅広い仕事を担当できることにも魅力を感じました。

一つに社員の方々に親切に対応していただけたこと。化学メーカーのような文系に縁遠い商材を扱う業界で働くうえで重要となるのは一緒に働く人であると考えているため、社員の方々の雰囲気を最重要視していた。インターンの参加によって社員の方々の雰囲気が非常に柔和で風通しのよさを窺い知ることができたため、志望度が上がった。

インターンシップに参加することで、会社の雰囲気や仕事内容を詳細に知ることができるので 本選考において志望理由に説得力を持たせることができるため。また、早期選考に参加できることも理由のひとつ。

一つに他社のような数ヶ月早い早期選考ではないとはいえ、一般的な選考よりは早い選考に参加できる権利が与えられるため。もう一つに座談会の機会を活用して企業研究や事業、今後の展望等の具体化に取り組めるため。

5人ほどに分かれて技術系社員さんとの座談会が行われたので、気軽に社員さんに質問をすることが出来た。特に印象的なフィードバックはなかったが、最近はDXに力を入れているから、就職活動ではDXに興味があると話すと良いよと教えてくださった。