いくえい塾のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子供たちとともに頑張れることが、やはり最大の魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。個別指導を担当すると指...続きを読む(全177文字)

積極的に新しいプログラムを取り入れていくという傾向が展開されればさらに伸びて行く企業である。人事の回転率が高いのが気になったが、ベテラン勢はそれなりのスキ...続きを読む(全151文字)

やはり子どもたちに授業を教えるというのはとても楽しいものですよね。
飲み込みが早い子もいれば、遅い子もいる。そんな子どもたちそれぞれに対していかに適切な...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいは非常に大きいです。しかしサービス残業が圧倒的に長いので、事実上最低賃金で働くことになると思われます。仕事の内容を考えても、とても楽だとは言...続きを読む(全173文字)

働きやすい職場だった。
学生の成長を見ることが直に見て、一緒に喜ぶことが出来、
仕事のやりがいをとても大きく、自分自身も学ぶことが多い。
事務の仕事...続きを読む(全159文字)

・塾なので、午後からの出社が基本です。
・授業や居残り生徒の面倒見などを含めて22時に業務が終了します。残業もそれほど多くないです(電車がなくなってしま...続きを読む(全184文字)

・広島市圏域では歴史のある塾の一つですが、私が退いた数年前に経営刷新を行ったようです。ロゴも変わり、塾のイメージを変えようと頑張っています。
・広島市中...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ベネッセホールディングスの一員としてユーデミーを無料で使う事ができます。そのため自身のやる気があればいくらでもスキルアップは図ることが出来ます...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり支店配属→業務となる。新人研修も存在はするが、1ヶ月に一度、WEBにて実施。有意義なものではない。コースや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若い人材が多いので、結果さえ出せば誰でも上へ上がれる。地方の校舎担当になれば、適当な面談をしても契約ができる。塾経営初心者におすすめ。
【気に...続きを読む(全136文字)