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株式会社弘栄

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株式会社弘栄の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社弘栄の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 品質管理

社員教育に力入れている会社です。特に京セラの「フィロソフィ研修」で毎年行われ、一人一人の仕事に対する意識を高めようと対策だと思われます。若干堅苦しい雰囲気...

株式会社弘栄の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 品質管理

住宅手当がありました。その他は特にありませんが、残業代はちゃんと支払われます。京セラグループにあるともかんけいがありますが、社会活動は多いです、休日に出勤...

株式会社弘栄の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 品質管理

大学の専攻は経済でしたが、自分の希望があったにもかかわらず、最初はエンジニア所属に配置されました。先輩達もとっても優しくてなんでもイチから教えてくれます、...

株式会社弘栄の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年7月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • テクニカルサポート

私が入社した頃はまだ80名ぐらいの規模だったと思います。
月に一回全体会議であと5年で500名規模に拡大すると社長がぶちあげてましたが、5年後は100人ぐ...

株式会社弘栄の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • テクニカルサポート

フィロソフィ研修というものが年に2回あります、王将の研修とどっこいどっこいです(大声張り上げるとかはありませんが)私が離職した理由の一つです、自分の考えを...

株式会社弘栄の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年7月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • テクニカルサポート

皆さんとても優秀な方が多く、入社当時は嫌な人もいましたが、そういう人は社風に合わないので入ってもあっという間にいなくなります、大変勉強になる会社です、しか...

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