三菱マテリアルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三菱マテリアル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱マテリアル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱マテリアルの インターン
三菱マテリアルの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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三菱マテリアル株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 課題解決型のグループワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 事務系 (2022年12月開催)
- 2024卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 【事務系】1DAYワークショップ (2022年9月開催)
- 2024卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 夏期1dayワークショップ (2022年9月開催)
- 2023卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 営業職 (2022年2月開催)
- 2023卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2022年2月開催)
- 2023卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 事務系 (2022年1月開催)
- 2022卒 三菱マテリアル株式会社 冬インターン 環境エネルギー事業カンパニー (2021年2月開催)
- 2022卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 技術系総合職 (2020年9月開催)
- 2022卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 資源部 (2020年9月開催)
- 2022卒 三菱マテリアル株式会社 夏インターン 開発コース (2020年9月開催)
三菱マテリアルの インターンの内容(22件)
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 夏インターン
21卒 冬インターン
自己分析や会社説明、部門説明、社員さんとの交流、グループワーク、フリータイムなどがありました。自己分析を行うためのワークシートや、説明をメモする冊子などを会社で準備していただきました。
続きを読む21卒 夏インターン
①会社の説明 ②各部門の仕事についてグループごとに想像して、部門の仕事について聞きたいことを整理して、ポスターを作った。 ③社員質問会、さっきグループ内で整理した質問を先輩社員に聞く。 ④グループをランダムにして、新グループを作った。 ⑤担当した部門の仕事のイメージをポスターに作成し、発表していた。
続きを読む23卒 夏インターン
三菱マテリアルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱マテリアルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1DAYコースと5DAYコースという二つのインターンシップがあります。1DAYコースでまた選考して、5DAYコースへ進めるという形です。5DAYコースまで行ける方が結構有利だと思いますが、行けなかった学生にとっては、微妙だと思います。 また、本選考になってから最初の書類選考等、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証されていない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
メーカー業界やコンサル業界を志望しております。夏休みはまず、メーカー業界を中心として、興味を持っている企業でインターンシップを通して、全方位的に会社のことを理解したいと考えていました。本選考の前、好きな企業を見つかる為に、できるだけ、数多くの企業でインターンシップしたいと思いました。そこで、ほかにも、「パナソニック」、「東芝」、「オリックス」等の会社を志望していました。
続きを読むメーカー業界について、非金属製造販売について、更に、コーポレート系職種についても、より理解しました。そこで、本選考の時も、メーカー業界を志望しました。ただし、コーポレート系の仕事ではなく、やっぱり対外の仕事、すなわち、顧客とコラボレーションする仕事が好きで、営業やマーケティング等の食職種に決めました。
続きを読む三菱マテリアルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱マテリアルの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
東大から日東駒専など様々な大学から参加している人たちがいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH以上の人が多い気がする。具体的には分からない。うちのグループでは、基本的には、大阪大学、立命館大学、青木大学、中央大学等でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
事務系なので文系の方が多いようでしたが、学歴までは分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生の学歴については、あまり把握していない。ただ、有名私大は比較的多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を公表していなかったので、分かりませんが、関東出身の方が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. Q1.三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。(300字以内)*
- A.
24卒 インターンES
- Q. インターン参加動機
- A.
24卒 インターンES
- Q. 三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名などを教えてください。(200字以内)
-
A.
環境負荷の低減を目的とした生産設備の大幅な省電力化に向けて、「工作機械におけるアイドリングストップ(IS)機能の有効性の検討」を行っています。これまでの研究より、切削時における電力削減割合は、IS機能の使用頻度や動作時間などの条件に依存することが実験的に示唆されました。今後の研究においては、切削時にIS機能が有効となる使用判断基準を見つけ出し、既存設備へのIS機能の実用化を目指します。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名などを教えてください。(200字以内)
-
A.
環境負荷の低減を目的とした生産設備の大幅な省電力化に向けて、「工作機械におけるアイドリングストップ(IS)機能の有効性の検討」を行っています。これまでの研究より、切削時における電力削減割合は、IS機能の使用頻度や動作時間などの条件に依存することが実験的に示唆されました。今後の研究においては、切削時にIS機能が有効となる使用判断基準を見つけ出し、既存設備へのIS機能の実用化を目指します。 続きを読む
インターン面接
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れていたことを教えてください。
-
A.
A.
大学企画部部長として、大学年末祭を豊かにする為に、大学創立以来、初回の年末踊り会を企画したことだと思う。 開催2か月前から、学生会5つの部門の皆を巻き込んで、様々な人々と話し合わせ、沢山のアイディア提案や課題解決を行った。開催当日、約600人の参加者皆ワクワクし、学校側から毎年の行事として行えるという許可をもらった。その時は、自分の考えが反映されて、年末祭を支えていた達成感を実感した。さらに、色々な新しい知見も習得したと思う。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をお願い致します。
-
A.
A.
大学3年の○○と申します。大学では、法律を学びゼミでは憲法について学んでいます。私は、社会を根底から支える素材メーカーに興味はあります。なぜなら、あらゆる業界に関わりその上流として生活に欠かせないメーカーであるからです。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ってきたことは何ですか
-
A.
A.
私は文武両道に力を入れました。部活動では、初心者が1人もいない部活に、初心者1人だけで入部しました。その理由は、私の負けず嫌いという性格から、自分が実力では1番したという厳しい状況で努力を続けることで、成長したいと考えたからです。差を埋めるため、毎日の練習を人より何倍も頭を使い努力するようにしています。また、勉強にも全力です。はじめはうまく両立することができませんでした。しかし、予定をあらかじめ決め、計画的に勉強するようにしました。その結果、独学で日商簿記2級、TOEIC800点を取得することができました。これらのことから、困難なことでも努力し続けることの大切さ、楽しさを学びました。 続きを読む
20卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。
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A.
A.
非鉄金属業界の中でもトップクラスの企業である御社のインターンシップに参加することで、業界理解、企業理解が進むとともに、ホームページなどだけでは分からない魅力というものを知ることができると思ったため。またそのようなことを知ることで、これから就職活動をしていくにあたって自身の指針を立てる参考になるのではないかと考えたため。 続きを読む
19卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
大学での体育会の部活動に最も力を入れて取り組んだ。同期もみな初心者での入部だったが自分は4か月遅れての途中入部だったために、入部当初から実技的な遅れをとっていた。そこでその遅れを取り戻すために動画研究などを通じて自分に不足しているところを把握し、その点について毎回自主練に先輩を呼んでフィードバックをもらうことで効率的に練習を重ねていった。その結果二年次には遅れを取り戻し、さらには大会で同期に勝利するほどまで実技を伸ばすことができた。 続きを読む
三菱マテリアルの 会社情報
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
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設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |