ＭＹ　ＦＲＯＮＴＩＥＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
感情論なく、合理的判断をくだしながら経営をすすめていくところ。「長年の付き合いだから…」と役職・年次問わず変に情をかけずに徹底できるところは、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の成長を最優先に考えなくてはいけないので、プライベートを優先できる環境ではなかった。また、社員やスタッフが不足...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強制自習という独自かつ最大の強みを取り除いてしまった以上、成長性や将来性は厳しいと感じる。グループ元会社の色に染ま...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無に等しい。というか、全くない。転勤時の家賃補助など手当てや、有休とかすごく当たり前の制度すらなかった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はすべてOJTだったため、研修制度が整っているとは思えませんでした。また、突出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社がグループインしたことで決裁のフローが長く煩雑になり、スピード感が求められる現場での働き方に限界を感じたため。退職の意思を伝えてからの無理...続きを読む(全236文字)

【良い点】
キャリアに関しては男女差なく評価体制があるので、女性もやりがいを持って働いている方が多い印象だった。
特に主任クラスの層が厚い。以前は部長～課...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自分が在職していた頃は1階級上がると月給5万上がった。みなし残業45時間込みではあるが、役職者にプレゼンをすれば高確率で通る人事だったので、今...続きを読む(全221文字)

【良い点】
事務スタッフが常に在中していることで、生徒の様子を把握できることはよかった。生徒面談は校舎によっては講師ではなく校舎長が担当していたが、個人的...続きを読む(全209文字)

【良い点】
強制自習という独自のサービスを展開し、あまり他ではみられないのでそれを目当てにお客様がはいってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ベネッセホールディングスの一員としてユーデミーを無料で使う事ができます。そのため自身のやる気があればいくらでもスキルアップは図ることが出来ます...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり支店配属→業務となる。新人研修も存在はするが、1ヶ月に一度、WEBにて実施。有意義なものではない。コースや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若い人材が多いので、結果さえ出せば誰でも上へ上がれる。地方の校舎担当になれば、適当な面談をしても契約ができる。塾経営初心者におすすめ。
【気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務上で必要なスキル、知識は研修でしっかり学べる。都度ステップアップの機会もあるので、成長している実感を得やすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
職業的に常に知識を新しくしなければいけないため、研修や勉強会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修参加のために早出出勤が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
講師歴関係なく授業研修が毎週あり、新卒時はさらに新人だけでの授業研修がありました。そのため、教え方のコツや先輩方の授業方法を学ぶことができます...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップへのヘルプの場面は少ない。自分自身で「学び」の場を作ることが必要になる場面が多い。続きを読む(全71文字)