この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップ、育成に関してはあまり取り組みをされていなかったと思います。しいて言えば、競争をあおっていたくらいでしょうか。先輩後輩であっても育成より...続きを読む(全310文字)
城南開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、城南開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に城南開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップ、育成に関してはあまり取り組みをされていなかったと思います。しいて言えば、競争をあおっていたくらいでしょうか。先輩後輩であっても育成より...続きを読む(全310文字)
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入社後の研修は確か2週間くらいだったと思います。
そのほかは社員のスキルアップ、キャリア開発などの取組みはなかったと思います。
あとは現場で覚えなさい...続きを読む(全154文字)
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営業のイロハを教わりました。
数字に対して貪欲になることが必要であり、
自身の結果につながりました。
ここで数年がんばることができたなら、
他のど...続きを読む(全165文字)
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たまに思い出したかのように研修を行います。マナー研修だったり、宅地建物取引主任者の講習の案内がきます。勉強にはなるが、過度な期待は出来ない内容でしかない。...続きを読む(全169文字)
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分業制であるため不動産における専門的知識はつかないと考える。宅建を持っていない社員がほとんどである。ただ営業力は絶対にみにつくので、3年ガマンすれば、どの...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ、キャリア開発等の成長は自分自身にかかっていると思います。宅地建物取引主任者の資格をとるなりして努力するといいかもしれません。特に資格がなくて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
もちろん営業職なので、あたりまえといえばあたりまえですが、成績さえあげられれば、それなりに稼ぐことが可能です。ある意味評価は平等かと思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合制なので給与システムが明確。稼げる人は1000万こえてるひとも結構いましたね。、
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働。休日...続きを読む(全129文字)
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残業は一切なく、必ず、定時で必ず帰ることができたので、自分の趣味に思う存分、費やす時間がありました。
しかし、土日祝の休みではなく、平日休みが多かったので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】社有を販売すればコミッションが上がる事。
【気になること・改善した方がいい点】現在は社長が変わったとの噂ですので以前と雰囲気は違うかもしれま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】歩合給なので、売れてる時は給料がいい。売り上げ次第で年収1000万超えることも実際に可能でした。
【気になること・改善した方がいい点】
長時...続きを読む(全151文字)
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同期の社員が半数いなくなった時点で退職を決断しました。仕事自体は単調で難しくもなく、残業もなかったのですが、社内の雰囲気が悪く職場に居続けることに耐えられ...続きを読む(全259文字)
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とにかく人の出入りが激しい会社でした。入社前の説明会、面接でお会いした方は入社後すぐにいなくなっていることがわかりましたし、仕事内容も勤務場所も内定式の時...続きを読む(全358文字)
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会社の社風及び、営業は知識のない新人ばかりで質は良くないと思う。
また、社員教育等は皆無に近く社員は使い捨ての感覚がひしひしと伝わってくる会社であった。...続きを読む(全151文字)
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歩合がなければ月25万の固定給のみ。交通費1万超える分は出ない。肝心の歩合は最初数ヶ月は入ってこないと思った方がいい。社内で直属の上司に気に入られるのがま...続きを読む(全181文字)
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店長次第のようですが、18時頃から遅いと21時半頃まで電話営業タイム、その後もすぐには帰り辛い雰囲気で30分位は上司の帰る状況を伺いようやく解放されます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)
会社名 | 城南開発株式会社 |
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本社所在地 | 〒152-0023 東京都目黒区八雲3丁目11番10号 |
電話番号 | 0120-08-9811 |
URL | http://www.unihouse.co.jp/ |
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