城南開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
もちろん営業職なので、あたりまえといえばあたりまえですが、成績さえあげられれば、それなりに稼ぐことが可能です。ある意味評価は平等かと思います。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
歩合制なので給与システムが明確。稼げる人は1000万こえてるひとも結構いましたね。、
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働。休日...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

残業は一切なく、必ず、定時で必ず帰ることができたので、自分の趣味に思う存分、費やす時間がありました。
しかし、土日祝の休みではなく、平日休みが多かったので...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】社有を販売すればコミッションが上がる事。
【気になること・改善した方がいい点】現在は社長が変わったとの噂ですので以前と雰囲気は違うかもしれま...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】歩合給なので、売れてる時は給料がいい。売り上げ次第で年収1000万超えることも実際に可能でした。
【気になること・改善した方がいい点】
長時...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 総務
• 正社員

社員のスキルアップ、育成に関してはあまり取り組みをされていなかったと思います。しいて言えば、競争をあおっていたくらいでしょうか。先輩後輩であっても育成より...続きを読む(全310文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 総務
• 正社員

同期の社員が半数いなくなった時点で退職を決断しました。仕事自体は単調で難しくもなく、残業もなかったのですが、社内の雰囲気が悪く職場に居続けることに耐えられ...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 総務
• 正社員

とにかく人の出入りが激しい会社でした。入社前の説明会、面接でお会いした方は入社後すぐにいなくなっていることがわかりましたし、仕事内容も勤務場所も内定式の時...続きを読む(全358文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

会社の社風及び、営業は知識のない新人ばかりで質は良くないと思う。
また、社員教育等は皆無に近く社員は使い捨ての感覚がひしひしと伝わってくる会社であった。...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

歩合がなければ月25万の固定給のみ。交通費1万超える分は出ない。肝心の歩合は最初数ヶ月は入ってこないと思った方がいい。社内で直属の上司に気に入られるのがま...続きを読む(全181文字)