Ｊ．フロントリテイリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・お客様がすぐそこにいる仕事のため、企画→実施→改善のスパンが早い。スピード感があり、やったことに対する結果もすぐ返ってくるためやりがいがある...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・大企業であるため福利厚生は整っている。有休消化率も高く残業も少ない。働きやすさやワークライフバランスのみを重視するならばおすすめの企業。
【...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・男女関わらずキャリアが開けるようになっている。特に女性登用を社として進めており、タイミング次第で出世しやすい。
・産休，育休制度は整っており...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業の考え方自体、今までにない百貨店を目指していて面白いと思う。また、面白いと思ったものを実現しようとする会社全体の温度感は早いと思う。
特に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ＥＳＧに積極的に取り組んでいることから、経営への女性の積極登用は進んでいる。ただし基本的には男性偏重であるため、管理職になるためには女性でも相...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
本社勤務については部署次第であるが、基本的には休日は取得しやすい環境であり、年末年始は一斉休日、夏も夏休みと称して個別に連休を取得している。ま...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
私が在籍していた時は、本社部門は年収が大きく下がることはなかったが、人事制度が変更となり、変わったかもしれません。本社部門は営業の現場と違って...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年々、給与は上がっては行く仕組み。女性は、産休育休中もしっかり給与は出るため、復職しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 財務
• 正社員

【良い点】
業界全体として縮小傾向で、厳しい事業環境に置かれているが、同業他社と比べて成長性は高い企業といえる。
しかし、非常に保守的な企業であり、成長と...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
女性の働きやすさはある。福利厚生は良い。5歳まで時短でとれるし、育休は子供が保育園行くまでとれるので、子育てはしやすく、長期で働いていける環境...続きを読む(全179文字)