江東電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に事業所、事務所は静かなのでなかなか業務以外の雑談的なことはしづらく、休憩時間等の業務時間外に話をしないと、他の社員の魅力や情報は分かり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業部や品質保証部には女性は在籍していた。品質保証部の女性は、総合職ではなく作業するための人員であった。パートや派遣の方もいた。従って、管理職...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的に残業させない方針。残業する場合は、用紙で申請する必要がある。会社の経済的な理由と考えられるが、やっても１～２時間以内。だらだら残業をし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度、裁量を持って仕事を進められる。自身のアイディアで問題を解決できた時にはやりがいを感じた。同僚の方も給与面で不満はあるものの、この仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給がほとんどないので同年代と比べるとかなり低い水準の年収になる。賞与も業績が上がることがほとんど期待できないので、年間通して2ヶ月貰えればま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給の取得率は悪くなく、基本的に有給の取得を却下されるようなことはないです。そういった点ではワークライフバランスの満足度は高い方ではないでしょ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ガツガツと働くような雰囲気ではなく、良くも悪くも緩いので仕事が集中しない限りは精神的に追いつめられるようなことは少ないかと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業して「一杯稼いでやる」といった人にはもってこいの会社。現在の組織は残業しただけ評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特に無し。工場のトップが代わって、やりがいも面白みも全くなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい状況が分かってるはずだが、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
男女問わす能力、やる気次第で重要ポストに着けます。産休に入っても戻ってくる場所は異なる場合もあるが用意してくれますし、差別的な事もありません。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)