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株式会社Olympicグループ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(145件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社Olympicグループの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社Olympicグループの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 店長・店長候補
  • 課長クラス

【良い点】効率重視ではあるが、他の企業ほど人がいないわけではない為、仕事は異常なほどではない。休みもうるさく しっかり消化しているし、サービス残業もない。...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 8年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】休みが少なかった。開店前から閉店まで帰れない。店長が1ヶ月ぐらい休めなかった。うつ病みたいになっていた...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 社員クラス

【良い点】衣料品売場で一つの売り場を任せてもらっていました。私の部門はバイヤー、事業部長ともにとてもいい方々でした。衣料品売場でそこまで接客が難しくなく、...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】配属される店舗や部門によります。私は、週休2日で夏冬休みがとれていました。【気になること・改善したほうがいい点】ほとんどの人たちが夏冬休みを取れ...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年5月30日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

【良い点】店舗によるが、男性のパートさんも多く高校生のバイトから60代までのパートさんが活躍しており年齢幅が広くお互いフォローしあえる環境。休憩もパートさ...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他飲食・フード系関連職

【良い点】さすがは東証一部上場企業なだけあって、福利厚生面はとても充実していると思います。一分単位でお給料が発生します。残業も少なく、有給も取れます。【気...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年12月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前

【良い点】女性も男性も優しい人が多い。ある意味ルーティン化していることもあるので初心者でも仕事がしやすい環境である。各お店のカラーを出すことが少し難しくも...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】業績給といわれているものの、業績をあげても給与が上がらない。上がっても数千円程度。年に1回の昇給制度が見送られること...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年1月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売スタッフ

【良い点】以前勤めていました。給料は大卒の他の会社の初任給とそれほど変わりなかったです。生鮮部門は別途手当が出ました。今はどうかわかりませんが、入社した当...

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退職理由

投稿日:2015年12月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

年功序列のため、昇格する希望が何十年先になるのか・・・。また、部門移動も多々あり、いつ自分も異動の対象になるのかわからないので、将来に不安があった。お茶会...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年11月19日
回答者:
  • 男性
  • 13年前
  • その他の事務関連職

全く感じない。経営方針は思いつき。会議の度にアレを聞くと嫌になる。船頭多くして船山に登るがぴったりの会社。経費削減と言いながら無駄遣い大好き。同期も殆どい...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年11月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 店長・店長候補

割りと残業は業務が終わってなければ多いほうでした。しかし、休日に関してはしっかりとれて単独店でなければ休日出勤もありませんでした。あと、ボトムアップといっ...

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退職理由

投稿日:2015年10月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良かった点】
販売系の資格取得の制度が整っていたのは良かったです。【気になること・改善した方がいい点】
大分前なのでいまはかわっているかもしれません。販...

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年収、評価制度

投稿日:2015年9月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【気になること・改善した方がいい点】
新入社員の給料としては、平均的なものと思うが、拘束時間が長いため、
時間給に換算するとかなり見劣りしてしまう。もうす...

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退職理由

投稿日:2015年9月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売スタッフ

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
人材育成が皆無。未経験素人で売場に放り出される。商品知識が無いのでお客様からはクレームの嵐。私の入社時...

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年9月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

小売りのなので売上をとったか、とらなかったかという評価制度と思われがちですが、この会社においては店舗管理能力の優劣といった部分が大きい。具体的には、売り込...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年8月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

店舗拡大がなく、特に食品は既存店舗のみで営業、実績を追っている。店舗の改装もなく老朽化が進み、どうしても閉塞感が拭えない。人件費削減や人員不足等で店に活気...

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年収、評価制度

投稿日:2015年8月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】
当時の店長や主任の裁量で、申請さえすれば残業代はしっかりと支給されたことは、当時新入社員だった私にとってはありがたいことでした。初任給はそれほ...

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退職理由

投稿日:2015年7月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

専門店での販売を担当していました。基本的に各事業部により待遇や環境の差は大きいため一概には捉えられませんが、給与面は現会長の経費削減を掲げる発言力が全グル...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年7月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

職場の人間関係はとてもよく、特にストレスを感じず仕事ができます。女性が多い職場ですが、やすみなどもお互い融通しあうことが出来ていて、ワークライフバランスが...

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