在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
風通しは悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
プーマゴルフとプーマが対立していて本社のゴタゴタに巻き込まれた感じ。
社員の給与は...続きを読む(全186文字)
プーマジャパン株式会社 報酬UP
プーマジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数175件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、プーマジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
風通しは悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
プーマゴルフとプーマが対立していて本社のゴタゴタに巻き込まれた感じ。
社員の給与は...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
給料が良かったこと
協力的な方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正当にされない
何をどう改善すればいいのか曖昧なこと...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
フレックスがあったのである程度自由だった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により過剰に働いている人もいる続きを読む(全64文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
ブランド名は有名
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド名にあぐらをかき、品質は落ちるいっぽうと感じた。
限定商品とうたっているが海...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
育児休暇をとれる環境はある
戻ってきやすい配慮もあったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も発言できる環境だったが大人しく...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
愛社精神を持つひとが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら自社製品を愛用して欲しかった続きを読む(全59文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
何もなし。煩わしくないといえば良かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるという考えがないのか、個人で努力しな...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
数字はわかりやすい評価
取引先との関係性は部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか考えていない部署もあるので会社全体...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
給料は良かった。残業代は出すと言っていますが基本出ませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のひとことで右往左往する本社。
媚...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年07月12日
【社員から聞いた】スポーツブランドとしての誇りが高いため、その組織に属して、接客しているだけで自信がついてくる。グローバルブランドとして、名の知れたブラン...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年07月12日
【社員から聞いた】全体を見て給料は少ない。成績が良ければボーナスが出るのですが、たいした金額ではない。店舗と本社の給料格差はあるとのこと。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年07月12日
【本・サイトで調べた】大手ブランドなので安定感はある。常に新しい分野や商品開発にチャレンジしている。ブランドのシェア率が増えており、海外でも人気がある。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年07月12日
【社員から聞いた】比較的休みは取りやすいとのこと。有給休暇も取りやすい。小売業の割には残業も少なく、プライベートは充実している。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年07月12日
【社員から聞いた】スポーツメーカーではあるが、ファッションブランドとしてさまざまなコラボレーションやデザインとタッグを組み、独自路線を生み出しているとのこと。続きを読む(全79文字)
quick・simple・to the point を意識した
一次面接から最終面接まで、学生の本質に寄り添うような面接でした。人事の方や販売をしている現場の方、本部の方までお話しましたが、皆さん目標が明確にあり、人のために働いていると感じました。
準備が大切だと思う
人事部長と営業部長の二人。終始和やかに話を聞いてくれた。
2人組になり、その人のことをみんなの前で2分ほどで紹介する。(他己紹介)
とくになし
とくになし
グループワークでした
相手の話に耳を傾けて聞くようにしました。
2分間の他己紹介です。時間いっぱいまでやらないといけないです。意外とゆっくり話しても時間余ります。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | プーマジャパン株式会社 |
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フリガナ | プーマジャパン |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
売上高 | 450億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 萩尾孝平 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6362-0201 |
URL | https://jp.puma.com/jp/ja |
19年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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226億7300万 | 246億1800万 |
純資産
(円)
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83億8400万 | 92億1300万 |
売上高
(円)
|
425億 | 430億 | 450億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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3億8000万 | 8億2900万 |
利益余剰金
(円)
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74億400万 | 82億3300万 |
売上伸び率
(%)
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1.18 | 4.65 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。