ＳＢＹの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な業務に手を出しすぎる。新たな仕事にアタックする姿勢は素晴らしいがスキルを持った人材が居ない業界でも仕事をしよ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
生え抜きのスタッフがたくさんやめてしまったために現在は殆どが転職組と成っている。転職時には前職の給与が色濃く反映されるので大きく上がり、下りは...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基本的には全てを任されるスタイルなので全く管理をされない。直行、直帰なども規制もルールも特にない。たまに土日の仕事もあるが基本はカレンダー通り...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

【良い点】
女性が多く、上司に意見なども言いやすい。女性だからといって待遇が悪いなどは無い。やる気があれば仕事もどんどん入り、案件もたくさんあるので、幅広...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
・女性が多く、女性の意見が通りやすい。
・若い人間が多いので、新しいことにチャレンジできる環境にある。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

風通しの悪い社風です。
意味のない慣例や会社立ち上げメンバーが優遇される等、後から入社する人には理不尽に感じる部分も多いかと思います。オフィスが六本木の...続きを読む(全352文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

風通しの悪い社風と、昇給に関わる面談等が年々等閑になってしまっている点、
六本木の一等地から株主保有のビルに引っ越し、労働環境の設備待遇で明らかに落差が...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

親会社が上場しているので、福利厚生などは見た目上しっかりしているように見えますが、基本的にはあってないようなものです。
男性社員は夏休みは1日も取れない...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

ゼロからブランドを立ち上げ、メーカーとタッグを組んでブランドプロデュースを行なうのは広告代理店には無いやりがいを感じます。
売れる為のことを何でも考える...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

・基本的には土日祝は休みですが、業務やプロジェクトによっては休日に出勤ということもよくあります。しっかり休日は休みたいという方は正直この会社には向いていな...続きを読む(全206文字)