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オリックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

オリックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オリックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

オリックスの インターン

オリックスの インターンの評価

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オリックス株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 太陽光パネル新規投資事業におけるリスク審査 / 企業説明/コンサルティング営業ワーク/事業投資ワーク / 太陽光新規事業の監査
会場 オンライン
参加人数 学生17〜72人 / 社員1〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 67%が有利になると思うと回答

オリックスの インターンの内容(100件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 中央大学 | 男性
事業投資ワーク(いくつかの候補の中でどの企業に投資をするべきか) 新規事業立案ワーク

事業投資をどの企業にするべきかをいくつかの提示された候補の中から選ぶというワークだった 。投資先を選んだあとはそれについてクライアントにプレゼンを行う想定だったので選定の根拠をグループで考えた。新規事業立案としていくつかの使われていない土地の候補の中で一つを選び新規で事業を立ち上げるというワークだった。アイディアが必要だったためグループでブレストをした後に整理し、発表をした。

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公開日:2021年4月22日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
法人営業コンサルティング・事業投資の課題解決ワーク

法人営業コンサルティングということで、社員の方からアドバイスを頂いたり、ヒアリングをしながら与えられた課題をグループで解決していった。そこの議論に大部分の時間を割いたと記憶している。オリックスのもう一つのメイン事業である事業投資のワークをチームで行った。また、インターンの後半には、選考で受験した適性検査のフィードバックとして結果が伝えられた。それをグループのメンバーで共有して今後に活かすよう指示された。

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公開日:2021年4月7日

オリックスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / summerinternship2days
はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / 総合職

あまり期待をしていなかったこともあるが、本当に多くのことを学べたと思う。また、自分自身はあまりすごくこれがやりたいというものが無い人間であり、そうした人間にとって多角的な事業を展開しているオリックスはとても魅力的に映った。なお、10年で3部署を経験するので、そうした点でも自分の知的好奇心を満たすことができると感じた。

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オリックスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / summerinternship2days
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / 総合職

先の設問でも書いた通り、明確に早期選考に案内されるチャンスを得られるから。また、本選考の募集人数が少ないので、早期選考からある程度取り切ってしまうような印象を受けたため。

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はい
22卒 / 中央大学 /
夏 / 2日 / 総合職

サマーインターンシップ参加者のみが参加できる座談会や秋のインターシップの選考案内が来たから。秋のインターンシップで優秀だと判断されると本選考がかなり優遇されると聞きました。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / summerinternship2days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

金融業界を元々志望していたが、リース業界は正直何となく受けた節があった。その中でもオリックスは業界1位かつCMなどでも耳にしていたから受けた程度であった。メガバンクを当初は志望していたが、インターンに参加したことで、オリックスの事業領域の広さやできることの多さに魅力を感じた。また社員の方もすごく好印象であり、メガバンクとならぶ志望度になった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業に対するイメージはかなり変わった。当初はお堅い雰囲気もあり、よくわからない企業だと思っていたが、そんなことはなく、常に挑戦を続けられていると感じた。業務に関しては今まで記述した通りである。社員に関しては雰囲気も自分の想定より柔らかく、また物腰低く学生と同じ目線でお話してくださる印象を受けた。総じて良かったと思う。

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オリックスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / summerinternship2days
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / 総合職

オリックスという会社は本当に何をやっているかわからない会社なので、インターンに参加したからこそ、事業内容や仕事の進め方・大事にされている価値観を学ぶことができた。また、オリックスに対する理解が深まるとともに、志望度も上がったので参加してよかった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / summerinternship2days
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / 総合職

ワーク自体も残業させられるわけではなく、中身自体もそこまで難易度が高いものではなかったので、そこまで苦労はしなかった。ただし、オンラインでのインターンということで、中々慣れなかった。また、周りがあまり意見を出さない人がいたので、その人達を巻き込むことには苦労した。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / summerinternship2days
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / 総合職

グループワークにおいては、社員と連携しながら、また時にアドバイスをいただくような関わりであった。グループに1人社員がついてくれていたが、ワーク以外で印象的なフィードバックなどは感じられなかった。

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オリックスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
事業投資ワーク(いくつかの候補の中でどの企業に投資をするべきか) 新規事業立案ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東大一工や旧帝早慶の学生が8割を占めていてそれ以外がMarchの学生だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
法人営業コンサルティング・事業投資の課題解決ワーク
選考フロー :
  • WEBテスト
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

MARCH以上が多めだが、それ未満の学生も一定数いた。割合は覚えていない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
課題解決型グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶やMARCH、関関同立など幅広いレベルの学生が参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。( ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど )
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月15日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代において最も注力したことを150字以内でご記載ください。
A.
フィットネスクラブでのアルバイトにおいて、会員の退会率低下に貢献したことだ。退会者アンケートから接客への苦言が多いことに着目し、店舗全体の接客スキルの底上げを目標に、新人スタッフへの接客研修を実施した。その結果、翌月の退会率を9%減らすことに成功した。この経験から、課題解決に向け自発的に行動することの大切さを学んだ。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年1月5日

22卒 インターンES

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生生活において最も注力したことを150字以内でご記入ください。
A.
所属するテニスサークルの練習を軽視する風土を改革したことだ。私は、そうした風土に問題意識を感じ、改善のため施策を2つ行った。 1.初心者、経験者から意見を聞き各々に合った練習の実施。 2.成果の発揮場所としての対抗戦の実施。 結果、風土は改善し、サークル運営が円滑に行われるようになった。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年9月22日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. あなたの強みとその強みをオリックスでどのように活かすことができるかを1分間で教えてください
A. A.
私は状況に応じて勧説の仕方を変えることができる「レジリエントな営業マン」です。私はイベントの企画、運営をすることにやりがいを感じます。例えば大学祭における出店の運営では、論理的に人を巻き込むことを意識しました。具体的には原価や定価を元に販売目標数を明示しました。またメンバー全員の役割分担を徹底し、目標達成ためにやるべきことを役割毎に整理して戦略を立てました。一方でコテージ会の企画の際は感情に訴えかけることを意識しました。SNSを用いた勧誘だったため、文章だけでは企画の魅力が伝え切れないと考えました。そこでパンフレットを作ることで視覚情報を用い、感情に訴えかけました。結果として大学祭では目標販売数の1.5倍を達成し、コテージ会では定員を超える応募を集めることに成功しました。ビジネスシーンでも論理的に説得することと感情に訴えかけることの2つを使い分ける強みを活かしたいと考えております。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年9月28日

オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
設立日 1964年4月
資本金 2兆8970億7400万円
従業員数 32,411人
※2019年3月末/オリックスグループ
売上高 2兆4349億円
※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
決算月 3月
代表者 井上 亮
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 44.0歳
平均給与 910万円
電話番号 03-3435-3000
URL https://www.orix.co.jp/grp/
採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130403

オリックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。