この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個々の部門レベルはそれぞれの業界のライバルと比べ秀でるものは少ないものの、グループ間コワークによるクロスセリングが根付いており、商売チャンスを発見する頻度...続きを読む(全249文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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個々の部門レベルはそれぞれの業界のライバルと比べ秀でるものは少ないものの、グループ間コワークによるクロスセリングが根付いており、商売チャンスを発見する頻度...続きを読む(全249文字)
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多角的金融サービス業の名のままに、祖業であるファイナンスリースの普及を軸に、おびただしい数の金融・不動産・PC関連・自動車関連・電気関連事業を手がける。
...続きを読む(全152文字)
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新規事業分野へ貪欲に挑戦しています。3.11後はいち早く太陽光発電を事業化して地方の休眠空港の滑走路を太陽光発電施設として借り受けたり、常にアグレッシブで...続きを読む(全175文字)
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完全な大企業病にかかっている会社。優秀な人材は営業力のある人材の事を指す。短期的な結果がすべてであり、短期で結果が出ない中長期的な視点での企画開発型の仕事...続きを読む(全164文字)
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「多角的金融経営」と自称しているように、本当に色んな事業にローンチしているコングロマリット企業なので、一つの事業が潰れたからといって全体が潰れることはない...続きを読む(全172文字)
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新規軸となるあらたな事業を模索しているが、ここ数年これといった目新しいものはなく新しい事業部ができると半年程盛り上がりを見せるが、それ以降はぱっとしない感...続きを読む(全207文字)
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景気が良い時でも悪い時でもビジネスチャンスがあるのが特徴であり、理由は儲かる事業は何でも行うというスタンスから。元々はリース事業を主に行ってきたが、現在で...続きを読む(全196文字)
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核となる事業がないため、自転車操業のような営業スタイル悪く言えば、、、
よく言えば、慣れていない商品だろうが、何だろうが、自社の商品のごとく次から次へと...続きを読む(全158文字)
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これは難しい質問
事業を成長させるためにトップが引っ張ってやれることはもうやり尽くしたのではないかと思います
となれば、ボトム・ミドルから積極的な策...続きを読む(全159文字)
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『自立』 『チャレンジ』 『チームプレー』 これがオリックスグループのDNAです。『自立』という姿勢を大切にしているからこそ、ひとりひとりの個の力も育ち、...続きを読む(全240文字)
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最近も積極的に企業買収をされており変革意欲は感じています。私の在籍していたころに比べると事業展開については若干、一貫性を感じることができます。現在は全く別...続きを読む(全150文字)
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当時は不動産・投資関係に関わらず、とにかくいろいろな方面の事業に首を突っ込んでいるなぁという印象でした。そのため支店勤務の私には会社がどんどん巨大化して行...続きを読む(全386文字)
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オリックスは数多くの合併を繰り返して成長してきた企業。今後もさまざまな企業と提携や合併を繰り返し成長していくと思われる。
また今後はアジアを中心とした海...続きを読む(全173文字)
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新しい事業への取り組みという観点から見ると他社よりだいぶ進んでいるんではないかと思います。トップの嗅ぎ付ける力のせいかもしれません。ライバル社と特にないの...続きを読む(全166文字)
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<良い点>
・既存の事業に捕らわれず、新規事業の開拓に意欲的。
・銀行に比べると、規制も少なく・取るリスクが大きい為、その分ダイナミックな事業展開が出...続きを読む(全200文字)
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2011年度はどこの部署も前向き案件をやっていきましょうという動きになっている。
これまでのような金融オンリーではなく、金融+サービスの会社を目指すとの...続きを読む(全171文字)
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リースは先細り。
リース以外にも保険、不動産、年金、環境などあらゆる商品を多数扱っているので一極集中でない面、大崩れは無いと思うが、ほとんどが先細りを連...続きを読む(全166文字)
多角的に事業を行っているので幅広い分野で社会貢献できるところにやりがいがあるかと思います。そのため幅広い業界の知識を得る事ができるのもメリットだと思います。続きを読む(全78文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
9時から17時の勤務のためとても楽です。その分残業は多い印象ですがトータルの勤務時間は他社より短いです。続きを読む(全52文字)
選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
クラス別に到達レベルの指標があったので目標が達成しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性は最高主任までにしかなれず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
堅実経営で安定した基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的なところ。新しいことを取り入れるのに時間がかかること。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ニッチな層を狙っているため、他社とは差別化できている
【気になること・改善したほうがいい点】
脱毛サロンの倒産で訴訟をされてから手数料諸々が高...続きを読む(全90文字)
カード業界は成長産業と言われており将来性は高い。日本の現在のキャッシュレス比率は36.0%であり、韓国は96%・中国は66%と他の国と比較して未だに低水準...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの意見交換会がある。意見を交換しても真剣に向き合うつもりはなく、費用対効果と言って9割却下される。時間の無駄...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本のカード会社なのでこの先も伸び付けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の不満にもう少し目を向けて改善しないと離職者が増...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人法人ともにある程度底堅い顧客がいるので安定性はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、成長性を見込むのは難...続きを読む(全184文字)
低金利で借りやすいローンを設けているので将来性が高く人気があります。コンビニからも手軽に借りることができるなど消費者目線でのサービスにより需要が増している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
キャッシングやリボの利息が収益源。急な成長性はないが、会員数は増えているため、業績は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては頭打ちの状況であり、資金調達コスト上昇により、利上げを行っているが、他社は利上げを行っておらず、苦しい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員向けキャンペーンが増えてきたこと。
また、決算賞与も直近では支払われているようで、足元の業績は好調。
数年前までは、新規会員の獲得のキャン...続きを読む(全234文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。