この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場です。
各売り場や担当箇所事にコミュニケーションをとりながら先輩に色々教えてもらいながら働ける、働きやすい環境でした。有給も10...続きを読む(全175文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い職場です。
各売り場や担当箇所事にコミュニケーションをとりながら先輩に色々教えてもらいながら働ける、働きやすい環境でした。有給も10...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性がとにかく多い職場でした。
販売員も含めると、男性6人に対して、女性は80人程度いました。
その為、女性社員に対してのキャリアは比較的ちゃ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性しかほぼいないので、女性が働く場所であると言っても過言ではない。むしろ男性は少ないので働きにくいかもしれない。マネージャーや裏仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パートからの社員転換、さらに総合職への転換も積極的に行っているので、やる気があれば女性でもキャリアアップは目指せます。
ただしマネージャー(い...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので年齢層も大学生から20代後半くらいまでで話しやすい環境。キャリアはつかないと思うが、海外で1年間働く経験がしたければおすす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世界各国の人々と交流できる機会がたくさんあるので、楽しく仕事ができた。とくに閑散期はゲストにさける時間が多いので親密なコミュニケーションがとれ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
9割以上が女性のため、女性ばかりの環境が苦手でない人であれば、働きやすいと思う。
学生や新卒もいて、中途でも前職は様々なので、英語のできや仕事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性社会が大丈夫な人には働きやすい。海外にでて働くくらいなので、自分の意見をはっきり言える人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外国人のゲストとコミュニケーションがとれる。日本文化を紹介し、喜んでもらえる。自分が日本の代表だといった意識で接客ができる。日本独自のおもてな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社して、まず初めに上司に言われたのは「会社を好きになってください。」ということでした。
大きな飲み会はあまりなく、お中元やお歳暮の時期になる...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
ほとんどの従業員が女性です。そのため女性の働きやすさを考えると、働きやすいかと思います。(人間関係に問題がなければ働きやすいかと。)いくつか部...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、とても働きやすい環境が整っていると思います。
私は経験しませんでしたが、産休や育休を取って復帰している方もよく見かけまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
販売職は、時間的には働きやすい。シフト制のため比較的残業は少なく、育児の場合は時短勤務も可能。総合職は、女性管理職を増やそうとしており、キャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
百貨店なので様々な部署に配属され、部署異動も定期的に発生する為、沢山のことを経験出来ます。
商品は常に入れ替わるので、商品知識は自ら得てい...続きを読む(全306文字)
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女性が非常に多い職場であった。かといって女性優位という印象はなく、管理職は男性が圧倒的に多かった。しかし、働きやすさの点で言えば、女性には非常に働きやすい...続きを読む(全158文字)
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育児休業が1回の出産で3年取得できるのは貴重。
育児勤務が母親一人あたり10年あり、一人っ子であれば対応しやすいが、兄弟で年が離れていると、末の子が小学...続きを読む(全191文字)
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女性が活躍している企業だけあって、かなり働きやすいのではないかと思います。
産休育休もしっかり取れますし、その後に復帰をしている方も多くいらっしゃったの...続きを読む(全165文字)
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兎に角女性が強いので、出産、育児にはとても理想的な会社だと思います。支店などでは、大概は難しいのですが、産休に入ったらほぼ元の売り場に戻れないのですが、本...続きを読む(全158文字)
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産前産後、育児休暇、育児勤務、と、子供を産み保育園に入れるまで何も心配がいらない会社だと思います。
復帰に関しても希望を出しはしますが、どこにいってもそ...続きを読む(全174文字)
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育休制度が整備されていて女性にとって非常に働きやすい環境だと思います。
また、現政権が女性の台頭を打ち出している影響でこの会社も積極的に女性のキャリアア...続きを読む(全180文字)
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産休・育休は取得する人が多いが、職業上立ち仕事なので辞める方も少なくない。
販売職に関しては女性ばかりなので活躍できる場は多い。だが、マネージャーやバイ...続きを読む(全192文字)
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1年間の契約社員なので出産、育児に対する府来る向性はもちろんなし。
・もしも 勤務中(在 米国)にいる際に、妊娠したり、性病になったらそく退社・帰国です...続きを読む(全157文字)
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女性の割合が非常に多い職場。
婦人物を扱う売り場では、売り場のチームリーダーはほとんどが女性でした。
売り場マネージャーや部長などの管理職も女性が多く...続きを読む(全168文字)
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働いている方のほとんどが女性なので、女性にとってはかなり働きやすい職場だと思います。産休を取得される方も多く、その後の復帰率も高いと感じます。
お子様の...続きを読む(全158文字)
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・女性の多い会社で出産や育児に理解を示す人間が多い。
・管理職にも女性が重用され、男性よりも有利なことも多い。
・正社員に限り女性でも男性と同じ仕事の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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