この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休はとれます。実際に利用後復帰した人間はまだいませんが、子供がいる方は保育園の時間に合わせて帰社できるよう対応もしています。
ただ、一時間は残業をする...続きを読む(全166文字)
株式会社京二 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京二のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京二で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休はとれます。実際に利用後復帰した人間はまだいませんが、子供がいる方は保育園の時間に合わせて帰社できるよう対応もしています。
ただ、一時間は残業をする...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に賞与がきちんと出るよう上司がかけあってくれたこと。感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい業務を任されるために...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすく、有給もとりやすかったです。(そんなに有給とって何してるのと当時の社長には言われましたが)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部の研修を受けることには理解があります。会社指定の研修であれば金額も負担してくれます。ただ、そこから実際の職務に繋げていく必要はあるかと思います。
定...続きを読む(全158文字)
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半期ごとに各自で業務予定・目標を作り、上司と社長へ提出し、結果報告をすることで評価をされる仕組みになっています。
毎回のスキルアップが求められるため、特...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分のスケジュール次第で有給を取得出来るので、自分次第で、ワークライフバランスが確立できる。休日は基本的に土日祝だが、仕事次第で、休日出勤もあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
エンドユーザー長期休暇中でしかできない場合やどうしても土日に機器の搬入をしなければいけない場合を除いて休日、時間休は取りやすく趣味で時間をとり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を定量的に評価できないので、人によって業務量に偏りがある。ラインから外れた管理職が多く、明確な業務がない社員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日にお客さんと連絡を取ることはない。シックリーブなど病欠用の有休もあり体調不良時には通常の有休を利用しなくていい。
プライベートは重視してく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社から有給取得推奨が始まって、有休取得しやすくなった。土曜日曜はほぼ休みで、年に1-2回棚卸での土曜日出勤がある。
退社時間は遅くても7時ぐ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
建前上は土日祝休み
連休もそれなりですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、自分がいた頃はまだ震災需要があって土曜日...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
土、日、祝は完全に休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日や金曜日といった土日含めた連休になる有給休暇は取得できない。
よ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時差出勤や時間年休も取れるため仕事時間のコントロールは比較的にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の都合により振り回されるた...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回ほど展示会があり、展示会は土日に行われるのですが
展示会後の営業日に発注書の入力が全て回ってくる為かなり忙し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては積極的に消費して欲しいという会社側の取組もあり取得しやすい。 また連休での有給制度もあるので他の企業に比べても休みは多いと思...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社京二 |
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フリガナ | キョウニ |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 井口宗久 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目3番24号 |
電話番号 | 03-3264-5151 |
URL | https://www.kyoni.co.jp/ |