東曹産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• その他
• 正社員

【良い点】
人々の生活に欠かせない石鹸やパルプの原料を扱っている為、やりがいはあると思います。製品は使用される用途が幅広い為、様々な可能性を見出す事が出来...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• その他
• 正社員

【良い点】
業務に関わる資格や講習であれば会社の資金で受ける事が可能。取得する資格によっては報奨金が貰える。先輩、後輩関係なく仕事を教え合う事が出来る環境...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• その他
• 正社員

【良い点】
トラブルがない限りは残業時間が平均1時間程で済む。担当している業務にもよるが月の平均残業時間は20時間ほど。土日の出勤が発生する可能性があるが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
化学系で従業員100程度の中小企業。社長はメガバンク出身者で、取締役はみな銀行出身者である。ものづくりであるメーカーのはずがトップが皆銀行出...続きを読む(全567文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

この業界としては年収は高めらしい。
ただし、評価や人事は適切であるかといえばそうではない。
震災以降、業績は悪化しており大型案件頼みなところは否めない...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

仕事が「できる」人には仕事が集中し、仕事が「できない(やる気のない)」人は悠々とサボれる。両者の評価は変わりがなく、真面目な人間が馬鹿を見る状態が長く続い...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

従業員の適正を考えない。
思いつきで人事発令を行うので、組織が育たず、また仕事に対する意欲もなくなる。
会議はまるでお通夜で、ワンマンな体制がうかがえ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

資格取得や講習には積極的ではある。
しかし資格を取得しても経営陣には『どういう資格であるか』という基本的なことがほとんどわかっておらず、事務系職や営業で...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給料自体はわりと高め。
しかしそれしか売りがない印象。
転職で中途入社した社員、特に経営陣に気に入られるような人材は役職つきで入るため、長く勤務した社...続きを読む(全161文字)