クリエーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

大丸グループ企業の統廃合により、同社が石田大成社に営業譲渡。その半年後に不採算部門として所属部署自体が解体となり、全員が退職勧奨を受けました。理由は個人的...続きを読む(全178文字)

大丸本体や、のちに吸収合併される石田大成社の役員・社員など、部課長の大半が外部の人間であり、たたき上げは常に冷や飯をくらっていました。まれに重用されるのも...続きを読む(全154文字)

大丸クリエーション～クリエーション時代には、出産後の復帰に対して寛大であったようですが、石田大成社への営業譲渡が決まった瞬間、私の知る範囲では全員がそのま...続きを読む(全164文字)

必要に応じての出社はありましたが、基本的に週休二日制。ただし残業費は11時を越えるまでは一切つかず、他方で深夜残業は残業費のほかに帰宅のタクシー代が全額出...続きを読む(全165文字)

これは一切なかったです。ISO14001取得後に、環境負荷低減に関する商材(大豆インク、水なし印刷ほか)に関するセミナーは若干ありましたが、おそらく基本的...続きを読む(全167文字)

「大丸本体の御用聞き」的体質がゆえに営業には営業力が乏しく、また広告論を弄ぶ山師的な制作部長がぶち上げるトピックスを商品化する力を企画制作部も持ちあわせて...続きを読む(全190文字)

契約社員は毎年4月に契約更新がおこなわれます。評価制度はグループ予算と個人予算がある。
グループ予算を達成していることが大前提で、そのグループの中で個人...続きを読む(全169文字)

某百貨店のハウスエージェンシーのような会社で、現在では百貨店以外の企業とも多くの取引があるため、さまざまな案件に関われます。また、上司と部下の間柄がたいへ...続きを読む(全158文字)

・新たなコアコンピタンスの醸成のため、意欲的な採用や挑戦的な先行投資があった。(現在は別会社に吸収され、同社の社名は消滅しています。)
・比較的自由な権...続きを読む(全152文字)

・部長クラスまであまり大きな伸びはないものの、役職に加え一定の就業年数による加算などもあり、バランスのとれた昇進昇級のシステムだったと思う。
・評価は年...続きを読む(全153文字)

【良い点】
悪い意味でのギャップは無いと感じました。初期対応は音声ガイダンスが対応するので、簡単な対応ばかりではありませんでした。マニュアルがあるので基本...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とてもいい会社でした。みなさん優秀で優しい人が多く居心地よかったです。リサーチについては基礎からしっかり学べます。転職してからもここで学んだこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
極端な社内政治やいじめ、パワハラ、セクハラは私が見る限りありませんでした。

どの方も良くも悪くも距離感を保ち、横柄な態度を取られる従業員、役...続きを読む(全323文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に所属していた部署が解体される事がありました。
解体後はまったく未経験の部門に配属されましたがサポートは充実...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で言われたことと相違はないが、繁忙期は残業時間は数倍になるためそれについて説明がほしかった。その他は特に問題なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
学生時代からよく見慣れている媒体だったので、親しみがあった。いろんな知識や情報が得られる仕事だと感じた。実際、入社してみてその通りだった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義で成果によって評価されると伺っていたが、基本的にいくら成果を上げようが大きな昇給はなく、年2回の査...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤めている方が面倒見が良く、思いやりのある方が多いこと。
疑問点があれば気軽に聞ける風土はあると思います続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのせいもありますが、横のつながりが薄く、どんな業務をしているのかがわかりません。井の中の蛙でした。続きを読む(全72文字)