クリエーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

大丸グループ企業の統廃合により、同社が石田大成社に営業譲渡。その半年後に不採算部門として所属部署自体が解体となり、全員が退職勧奨を受けました。理由は個人的...続きを読む(全178文字)

大丸クリエーション～クリエーション時代には、出産後の復帰に対して寛大であったようですが、石田大成社への営業譲渡が決まった瞬間、私の知る範囲では全員がそのま...続きを読む(全164文字)

必要に応じての出社はありましたが、基本的に週休二日制。ただし残業費は11時を越えるまでは一切つかず、他方で深夜残業は残業費のほかに帰宅のタクシー代が全額出...続きを読む(全165文字)

これは一切なかったです。ISO14001取得後に、環境負荷低減に関する商材(大豆インク、水なし印刷ほか)に関するセミナーは若干ありましたが、おそらく基本的...続きを読む(全167文字)

「大丸本体の御用聞き」的体質がゆえに営業には営業力が乏しく、また広告論を弄ぶ山師的な制作部長がぶち上げるトピックスを商品化する力を企画制作部も持ちあわせて...続きを読む(全190文字)

面接試験は90年代末に同社の子会社で受け、その後吸収合併のかたちで社員となりました。同社・子会社ともに大手企業の関連会社。バブル期ということもあって、おん...続きを読む(全150文字)

契約社員は毎年4月に契約更新がおこなわれます。評価制度はグループ予算と個人予算がある。
グループ予算を達成していることが大前提で、そのグループの中で個人...続きを読む(全169文字)

某百貨店のハウスエージェンシーのような会社で、現在では百貨店以外の企業とも多くの取引があるため、さまざまな案件に関われます。また、上司と部下の間柄がたいへ...続きを読む(全158文字)

・新たなコアコンピタンスの醸成のため、意欲的な採用や挑戦的な先行投資があった。(現在は別会社に吸収され、同社の社名は消滅しています。)
・比較的自由な権...続きを読む(全152文字)

・部長クラスまであまり大きな伸びはないものの、役職に加え一定の就業年数による加算などもあり、バランスのとれた昇進昇級のシステムだったと思う。
・評価は年...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
にぎやか好き、ウェーイ系のりのひとはたのしくてしょうがないかもしれない。但し、営業成績がよくないとウェーイ系ノリが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
風通しの良い社風と謳っている通りスタッフ同士の仲はよく業務後に遊びに行ったりも良くありました。（社員さんも含め）続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述しましたが、正社員になりたいという人が少ない気がします。あくまで、一時的に時給の良い職場で働くには合っているか...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本定時では帰っていない。残業は多くなる。新規業務は正社員を優先されレクチャー受ける。その他基本業務は契約...続きを読む(全87文字)

【良い点】
風通しは良いのでコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職兼プレイヤーなので、とても忙しくしている。...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた所は派閥が形成されていました。上長と仲が良い(あるいは飲み仲間)か、勤務歴の長い人や年長者に気に入られる...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞めていく人も多いです。こういう人になりたい！という先輩や上司はかなり少ないです。ロールモデルがいればよかっ...続きを読む(全86文字)