ＥＶＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
個々の業務内容が多く、期限も常に余裕の少ないので定時上がりしている人はほぼいませんでした。
残業が多いが残業代は一...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回社長と面談を行うため、事前に面談表を記入して提出します。（今年の目標や去年...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手と取引をしているのでやりがいはあると思います。
まかされる仕事が多い。ただ仕事が多すぎるので残業が多いですし、残業代は一切でないです。

...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 営業アシスタント
• 正社員

求められる仕事の量、精度、速度が高いので、結果的に短期間でのキャリアアップに繋がるとは思うが、自分がやりたい方向でのキャリアアップができるとは限らない。社...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業代が当たり前の文化です。
小さい会社なのに大きい案件が多いため 一人一人の仕事量が多かったです。
ただし、仕事自体はレベルが高く、誇れるものだと思...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業が多かったイメージがあります。
ほとんどの方が8時以降も残っており、忙しそうでした。
定時で帰る人はほぼいません。
繁忙期になると部長クラスにな...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

まず最初に新人を教育するという部分だけ見ても明らかに整っていません。
最初にある程度のjava研修を行いその後にOJT研修へ移りますが自社製品への理解を...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社内SE
• 正社員

教育体制としてはあまり整っていない状態だと思います。
近年新卒を採用してはいますが、教育担当としての人数が足りていない状態。
面倒見の良い方もいらっし...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 社内SE
• 正社員

・有給休暇の取得のしやすさ
有給は納期前などでなければ取れるものの元々個人の負担が大きいため、有給取得後自分の首を締めることになるため、特別な用事でな...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 非正社員
• 非正社員

アルバイトとして働いていたが、昇給は無かった。
ただし、明らかに業績へ反映出来るような成果があれば賃金アップは認められていた。問題はシステムに疎いため、...続きを読む(全150文字)